Indien IT Branche: das sollte man wissen
Die IT Branche in Südasien ist interessant für Unternehmen unterschiedlicher Grössen. Besonders Agenturen profitieren von deren Dienstleistungen. Die IT Industrie kann dabei nicht nur eine Palette an Aufgaben erledigen, sondern ist relativ breit aufgestellt. Im Beitrag mehr dazu.
Einführung
Indiens IT Industrie hat sich in den letzten Jahren dynamisch entwickelt. Laut den neuesten Berichten wird der Jahresumsatz der Branche bei 245 Milliarden US Dollar liegen. Im Vergleich dazu: Deutschlands Informationstechnologie Sektor wird voraussichtlich bei 126,4 Milliarden Euro liegen.
Jetzt kann man sich fragen, warum ein Drittweltland fast doppelt soviel Einnahmen im IT Sektor hat, als das stärkste europäische Land. Die Antwort liegt jedoch im starken Fokus auf diesen Bereich durch die indische Regierung seit vielen Jahren.
Besonders auch die USA und deren Informationstechnologie Firmen haben das Fachkräftepotenzial in Südasien erkannt und haben passende Mitarbeiter gesucht, eingestellt und ausgebildet. Auch die grosse Macht Amerikas hat dazu geführt, dass Indien so viel Einnahmen mit IT generiert.
Grosse und kleine Firmen
Es gibt einige grosse IT Unternehmen wie Wipro, Infosys oder Tata Consultancy Services (TCS). Von diesen haben Sie eventuell gehört, wenn Sie in einem grossen Konzern wie Siemens oder ähnlichen arbeiten.
Denn fast alle grossen Betriebe in Deutschland und weltweit haben Partnerschaften mit einem dieser drei Softwaredienstleister, oder einer ihrer Alternativen. Weitere bekannte Namen sind Cognizant, MindTree und ähnliche.
Daneben gibt es aber auch eine Vielzahl von sehr kleinen Firmen in der indischen IT Branche und auch mittelgrosse Anbieter mit 500 bis 5000 Mitarbeitern.
Wer ist der richtige Dienstleister für Ihre Unternehmung?
Wenn Sie ein Konzern sind, zum Beispiel mit mehr als 10’000 Angestellten sind, dann brauchen Sie sich nur an einen der grossen Anbieter wenden.
Was jedoch, wenn Sie eine kleine Firma betreiben? Dann macht es wenig Sinn sich an IT Industrieunternehmen wie Tata Consultancy Services zu wenden. Denn diese werden meistens nur an Aufträgen interessiert sein, in welchen diese Software Teams mit mehreren Hundert Beschäftigten aufbauen können. Wenn nicht sogar Tausende. Eine Firma wie Bosch braucht zum Beispiel gleich mehrere Tausend Entwickler, um neue Software für einen Teilbereich der Unternehmung zu bauen.
Als kleine Firma mit bis zu 100 Mitarbeitern kann man sich an Firmen wie YUHIRO wenden. Diese helfen beim Aufbau von Entwicklerteams in Indien.
Andere Modelle sind spezialisierte IT Häuser. Es gibt zum Beispiel spezialisierte Firmen, welche sich auf die Mobile App Entwicklung konzentrieren. Wenn man sein komplettes Projekt abgeben will, dann sind das die richtigen Dienstleister. Solche Partner nehmen jedoch meistens relativ viel höhere Preise und Stundensätze als YUHIRO, welche ihnen passende Programmierer in Indien suchen und bereitstellen.
Wie sieht es mit mittelgrossen Firmen in der IT Branche in Südasien aus? Diese haben meistens 500 bis 5000 Angestellte. Auch hier ist die Herausforderung, dass sie oftmals mit Fortune Kunden arbeiten. Beispielsweise die Fortune 1000, d.h. die grössten 1000 Firmen der Welt.
Für eine Agentur aus Deutschland oder Europa machen daher eher kleinere Anbieter mehr Sinn.
Wie sieht es beim Thema Qualität aus?
Die IT Branche Indiens bietet Qualität unterschiedlichster Art.
Es gibt kleinste Unternehmungen, welche zum Beispiel WordPress Webseiten Programmierung anbieten.
Dabei sollte man jedoch beachten, dass der billigste Preis nicht immer das gewünschte Resultat bringen wird. Oftmals werden einfach nur ungelernte IT Kräfte an Webprojekte gesetzt.
Diese Art von Projekten scheitert nicht selten. Besonders wenn es dann nicht um simple Webseiten geht, sondern vielleicht um eine Android App mit mehreren individuell programmierten Modulen.
Es gibt viele Fälle, in denen grosse Versprechungen gemacht werden, um das Projekt zu gewinnen. Nur um am Ende nicht in der Lage zu sein, die App auch fertigzustellen. Die meisten solcher Zusammenarbeiten verlaufen dann gleich in den ersten Monaten im Sand.
Daher macht es immer Sinn entweder auf Spezialisten zu setzen, welche auf eine oder sehr wenige Dinge spezialisiert sind. Oder gleich auf Firmen wie YUHIRO zu setzen, die in Indien passende Programmierer suchen.
Das Thema Transparenz ist dabei nicht selten wichtig. Denn wenn es keine Transparenz gibt, dann wissen Sie auch nicht, wer an Ihren Projekten arbeitet. Das führt nicht selten zu schlechten Ergebnissen.
Noch schlimmer ist es, wenn Sie sich selbst nicht mit Programmierung auskennen.
Falls Sie also ein Unternehmen sind, das keine Programmierkenntnisse hat und eher kleine Budgets hat, dann macht es eher Sinn, auf lokale Anbieter in Deutschland zu setzen. Wenn Sie trotzdem auf Indiens IT Branche setzen wollen, dann sollten Sie auf wirklich spezialisierte Anbieter setzen. Die Preise werden dementsprechend hoch sein, dann können Sie sich jedoch darauf verlassen, dass Ihnen eine hohe Qualität geboten wird. Es gibt auch sehr kleine Dienstleister, die eine sehr hohe Qualität bieten.
Wie können Agenturen profitieren?
Agenturen haben den Vorteil, dass sie oft hohe IT Kenntnisse mitbringen, zum Beispiel in der Programmierung. Dann kann man auf Firmen wie unseres setzen, die gemeinsam mit Ihnen ein Entwicklerteam in Indien aufbaut.
Das bringt mehrere Vorteile:
- Transparent: Sie wissen wer eingestellt wird und können auch beim Einstellungsprozess dabei sein und aktiv wirken
- Preisvorteil: Die Preise sind gegenüber den üblichen Stundensätzen in der IT Industrie in Indien günstiger
- Qualität: Sie werden gute Programmierer bekommen
Auch kleinste Agenturen können durch diesen Ansatz profitieren. Wichtig ist nur, dass wenn man zum Beispiel ein IT Freelancer ist, dass man seine Aufträge in einem Bereich bekommt und nicht in unterschiedlichsten. Denn das kann auch ein indischer Programmierer (oder ein Deutscher Mitarbeiter) nicht abbilden.
Fazit
Die IT Branche in Südasien kann ein guter Weg sein, seine eigenen digitalen Kompetenzen zu erhöhen. Besonders die grosse Anzahl an IT Fachkräften kann hier ein Vorteil sein. Viele davon haben bereits mit Kunden aus Europa und den USA zusammengearbeitet.
Zudem gibt es in Indien, anders als in Amerika, einen Fokus auf Servicedienstleistungen. Während Amerika ja eher dahin tendiert, eigene Software zu schreiben. Google und Microsoft sind nur zwei Beispiele. Diese beiden Firmen setzen jedoch stark auf Programmierer aus dem asiatischen Land. Auch deren CEOs sind aus diesem Land (Sundar Pichai und Satya Nadella).
Es macht also Sinn, auf Ingenieure von dort zu setzen und auch auf deren Industrie.
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Bilder: Canva
Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei YUHIRO und hilft Unternehmern und Unternehmen beim einfachen Aufbau von Programmier-Teams in Indien. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen welches IT Firmen, Agenturen und IT Abteilungen Softwareentwickler bereitstellt.
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