Wie Sie den besten Webentwickler finden
Alle sind heutzutage im Internet unterwegs. Webentwickler schreiben hierfür die notwendige Software. Im Beitrag ein paar Informationen wie man bei der Suche vorgehen kann.
Einführung
Es gibt einen starken Bedarf dafür, viele Dienstleistungen in das Internet zu verlagern. So kann man seinen Urlaub via einem Online Portal einreichen. Oder den nächsten Bauantrag via dem Browser bei der Stadt hochladen.
Es ist jedoch nicht so dass bereits alles programmiert ist. Gefühlt sind erst 10 bis 20 Prozent der potenziellen IT Lösungen erstellt worden.
Zudem kommen immer mehr Anforderungen hinzu. Auto’s werden zum Beispiel in der Zukunft aus einem grossen Teil nur noch aus Software bestehen. Auch hier können Weblösungen zum Einsatz kommen. Sogar grosse Automobilkonzerne und Zulieferer wandeln sich daher immer mehr zu Softwareunternehmen.
Auch die vielen Smart Devices wie Smart Watches oder Smart TV’s werden entweder über Software- oder Webanwendungen gesteuert.
Für all das braucht man Webentwickler.
Wie kann man bei der Suche vorgehen?
Es gibt unterschiedlichste Wege, Webentwickler zu finden.
Hier einige davon:
Festangestellte Mitarbeiter
Hier stellt man den Mitarbeiter direkt im Unternehmen ein. Das ist besonders interessant für Agenturen, Softwareunternehmen, aber auch Abteilungen in grossen Konzernen.
Ausbildung anbieten
Einige Unternehmen bieten auch eine Ausbildung an. Zum Beispiel zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung. So kann man sich den eigenen Nachwuchs ausbilden. Gleichzeitig hat man den Vorteil dass man passgenaue Angestellte hat, die perfekt zum Unternehmen und dessen Lösungen passen.
IT Freelancer
IT Freelancer im Bereich Webentwicklung sind gefragt. Denn wie bereits beschrieben ist der Bedarf hoch. Nicht selten liegen die Stundensätze bei 100 Euro und mehr.
Der Vorteil ist, dass diese flexibel einsetzbar sind. Besonders Firmen die jeweils Projektbasiert Aufgaben vergeben, können auf diese Freiberufler setzen.
Der Nachteil sind natürlich die hohen Kosten, die sich aber rechnen, wenn man entsprechend gute IT Lösungen erhält, welche die Effektivität und Effizienz der eigenen Mitarbeiter erhöht.
Zudem bringen externe Personen eine neue Sichtweise und auch Expertise in neuen Technologien in das Team.
Offshore Outsourcing
Fast jedes Unternehmen hat heutzutage ein Team an Webentwicklern in anderen Ländern sitzen. Hier spricht man dann auch von Nearshore oder von Offshore Outsourcing. Zum Beispiel bei Ländern wie Pakistan oder Indien.
Der Vorteil sind die niedrigeren Gehälter. Gleichzeitig ist der Fachkräftepool relativ viel höher als in europäischen Ländern. Somit kann man Webprogrammierer finden, die auch wirklich gut sind.
Der Nachteil ist, dass man etwas genauer suchen muss, um die passenden Experten zu bekommen. Denn die Qualität der Programmierleistungen unterscheidet sich von Person zu Person.
Nearshoring
Nearshoring ist das Gleiche wie Offshoring. Nur das der Anbieter geographisch näher ist. Für Deutschland sind das Länder wie Polen oder Bulgarien.
Die Problematik ist jedoch, dass die ganz grossen europäischen Konzerne bereits dort vertreten sind und um die besten Köpfe buhlen.
Zudem kann ein Pole oder ein Bulgare ganz einfach eine Stelle in Berlin oder Paris suchen, wenn es in der Heimat von den Einkommen nicht passen sollte.
Webentwicklungs-Dienstleistungen tendieren daher dort dazu, mit der Zeit immer teurer zu werden.
Plattformen
Plattformen wie Upwork oder Fiverr können eine Alternative sein um Webexperten zu finden.
Der Vorteil ist die grosse Anzahl an Experten. Die Nachteile sind jedoch vielseitig. Bei der Einstellung eines Angebotes bekommt man hunderte von Zuschriften. Hier den oder die Richtige auszuwählen ist fast unmöglich. Denn die Anbieter werden immer grössere Versprechen an die Dienstleistung machen und immer niedrigere Preise anbieten.
Daher findet man selten seriöse Anbieter auf diesen Plattformen.
Und wenn es gute Webexperten gibt, dann nehmen diese hohe Stundensätze. Dann ist es egal ob dieser in Griechenland oder Spanien oder Asien sitzt. Man muss immer mit mindestens 50 bis 100 Euro die Stunde rechnen.
Wir nutzen diese Service trotzdem. Denn es gibt spezialisierte Freelancer die sich auf Teilbereiche wie spezielle WordPress Plugins spezialisieren. Wir haben hier zum Beispiel einen Experten für das WPML Plugin gefunden. Der auch bei der Herstellerfirma des Plugins angestellt war.
Bei kleineren, gut definierten IT Projekten lohnt sich dieser Ansatz also und sind daher bereit die hohen Stundensätze zu bezahlen.
Dedizierte Programmierer
Eine Mischung aus Festangestellt und Offshore Outsourcing bietet unser Unternehmen an. Dabei finden wir den passenden Webentwickler für Sie in Südasien. Es ist sozusagen eine Erweiterung Ihres Onsite Teams.
Dabei hat man die Vorteile, dass man sich den Programmierer nach seinen eigenen Anforderungen aussuchen kann. Gleichzeitig hat man niedrigere Kosten.
Auswahl Backend, Frontend, Full Stack: warum man fokussiert vorgehen sollte
Viele Unternehmen suchen den sogenannten Full Stack Experten, der alles kann. Von der Frontend Entwicklung mit HTML, CSS und JavaScript und der Backend Erstellung mit PHP oder Java oder ASP.NET. Und des Aufsetzens der Datenbank mit MySQL oder MS SQL. Am besten soll sich dieser dann noch mit UI/ UX Konzepten, Scrum und weiteren Agilen Methoden auskennen.
In der Realität sind die meisten Webprogrammierer jedoch auf eine bestimmte Sache fokussiert.
In der Webentwicklung sind das meistens Backendentwickler die sich auf PHP oder eine andere Programmiersprache fokussieren. Im Frontend können diese zwar die Basics, wie HTML, CSS und JavaScript Frameworks wie Angular oder React. Können dort jedoch meistens nur Anpassungen machen. Und keine kompletten UI/ UX Umwandlungen von Photoshop machen, welche dann auch noch Pixelgenau auf den unterschiedlichen Webbrowsern angezeigt werden.
Daher sollte man für eine erfolgreiche Suche immer fokussiert schauen. Entweder Backend Experten oder Frontend Spezialisten. Am besten nicht beides in einem. Dies gilt besonders für festangestellte Mitarbeiter. Denn besonders Konzerne belohnen die Spezialisierung auf einen der Bereiche. Und mit den Jahren Berufserfahrung gibt es dann immer mehr Spezialisten, als Generalisten.
Wie sollte man bei Freelancern vorgehen?
Bei Freelancern Webexperten kann man auch nach Personen suchen, die ein weiteres Spektrum anbieten. Diese machen oftmals auch beides, Frontend und Backend.
Aber auch hier lassen sich nur wenige solcher Bewerber finden. Denn viele Kandidaten versprechen zwar ein sogenanntes Full Stack. Sind dann jedoch tatsächlich in einem Bereich wesentlich stärker als in einem anderen. Zudem arbeiten diese Freiberufler nicht selten auch mit einem Netzwerk zusammen, welche die Bereiche, in welchen diese nicht so stark sind, übernehmen.
Fazit
Webentwickler zu finden wird immer wichtiger. Denn die Digitalisierung schreitet voran. Und fast alle Offline Dienstleistungen werden heutzutage auch immer mehr Online angeboten.
Die im Beitrag genannten Punkte können Wege sein, entsprechende Experten zu suchen.
Was sind Ihre Erfahrungen?
Webentwickler.de ist eine interessanter Ort für Experten
Webentwickler Jobs findet man hier
Bilder: Freepik
Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei YUHIRO und hilft Unternehmern und Unternehmen beim einfachen Aufbau von Programmier-Teams in Indien. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen welches IT Firmen, Agenturen und IT Abteilungen Softwareentwickler bereitstellt.
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