Softwareentwicklung wird immer wichtiger. Weil Software in allen Lebensbereichen benötigt wird. Sei es in Unternehmen oder im privaten Gebrauch.

Was kostet jedoch eine Softwareentwicklung? Mehr Informationen in diesem Beitrag.

Einführung

Softwareentwicklung kann in unterschiedlichen Bereichen durchgeführt werden. Zum Beispiel App Entwicklung, Webentwicklung, Embedded Software und Desktop Software.

• App: Dabei werden Softwarelösungen für Smartphones entwickelt. Dabei werden Technologien wie Kotlin (für Android Apps) oder Swift oder Objective C (für iOS Apps) genutzt. Für eine einfachere Entwicklung kann man auch Lösungen wie Flutter oder React Native nutzen)
• Webentwicklung: Hier wird für das Internet programmiert. Solche Anwendungen können über den Webbrowser, zum Beispiel über Google Chrome oder Mozilla Firefox, aufgerufen werden.
• Embedded Software: Das sind Softwarelösungen, welche in Geräten eingebaut werden. Einige werden nur einmal installiert. Manche können auch, wie in Automobilen, upgedatet werden.
• Desktop Software: Hier werden Programmierungen vorgenommen, welche auf den Desktop oder auf den Laptop heruntergeladen werden. Der Vorteil solcher Anwendungen ist, dass diese den CPU des Rechners nutzen können, und damit eine höhere Performance haben.

Alle diese Lösungen werden von Softwareentwicklern programmiert.

Was ist Individual-Softwareentwicklung?

Software kann man entweder als fertiges Packet kaufen. Microsoft Windows ist das beste Beispiel, man kann es in einigen Fällen als einmalige Zahlung kaufen, oder im Abo Modell.

Nicht jede Softwareanwendung lässt sich jedoch fertig kaufen.

In vielen Fällen braucht es eine individuelle Softwareentwicklung.

Dabei werden die Programmierungen, nach den Anforderungen des Kunden, der Inhouse-Abteilung oder des Softwareunternehmens gebaut.

Was für Anwendungen gibt es?

Hier ein paar Beispiele für Anwendungen die programmiert werden können:

Webanwendung für die Urlaubsbeantragung

Hierbei könnte man zum Beispiel mit ASP.NET (ein Programmierframework von Microsoft, dass oftmals in mittelständischen bis grossen Unternehmen genutzt wird) eine Anwendung schreiben.

Mit Hilfe dieser Anwendung können dann Mitarbeiter ihre Urlaubsanträge online einreichen und Manager können diese dann über die programmierte Webplattform freigeben.

App für Kundenmanagement

Diese Anwendung könnte man zum Beispiel auf das Smartphone herunterladen. Der Servicemitarbeiter kann es bei Kundenbesuchen mitnehmen und die Anforderungen in die App eintragen. Es könnte auch eine separate Webanwendung geben, in welcher die Daten zentral eingespielt werden.

Die Software könnte mit Flutter entwickelt werden. Der Vorteil von Flutter ist, dass es nur einmal programmiert werden muss und dann auf Android und iOS funktioniert.

Alternativ könnte man auch React Native nutzen. Dann könnte man zum Beispiel auch die Webversion damit entwickeln.

Was ist der Vorteil der individuellen Softwareentwicklung?

Wenn man ein grosses Unternehmen ist, dann hat man die Wahl eine Software als Abonnement beispielsweise von Salesforce (ein Anbieter für CRM Software) zu mieten. Die monatlichen Kosten sind jedoch bei zum Beispiel 10’000 Mitarbeitern hoch.

Beispielrechnung Software im Abonnement: 10’000 Mitarbeiter mal 10 Euro im Monat pro Lizenz = 100’000 Euro im Monat an Lizenzkosten.

Wenn man die Software zum Beispiel mit einer Open Source Lösung wie Laravel (ein PHP Framework, mit welchem man Webanwendungen schreiben kann) entwickeln lässt. Dann entstehen nur die einmaligen Entwicklungskosten und dazu noch die Wartungskosten.

Beispielrechnung Entwicklung der Individualsoftware: 5 Monate, mal 160 Stunden (ein Mann Monat), mal 2 Programmierer, mal 150 Euro Stundensatz = einmalig 250’000 Euro. Plus 20 Prozent der Kosten als Wartungsaufwand, macht zirka 50’000 Euro im Jahr.

Man kann den Kostenvorteil sehen. Die Mietlösung kostet zirka 1’200’000 Euro (1,2 Millionen Euro) im Jahr. Es entfallen hier die Wartungskosten.

Bei der Individualentwicklung kommt man auf einmal die 250’000 Euro und dann jedes Jahr die 50’000 Euro für die Wartung. Im Vergleich zur Mietlösung hat man das Geld relativ schnell wieder reingeholt. Man kann sagen, dass es sich bereits ab dem dritten Monat lohnt, wenn man es selbst entwickelt.

Wie hoch ist der Stundensatz?

Als Firmenkunde wird man höchstwahrscheinlich auf einen IT Dienstleister setzen. Die meisten IT Dienstleister , welche für Kunden mit mehr als 5000 Mitarbeitern arbeiten, haben meistens einen Stundensatz von zirka 150 Euro bis 200 Euro plus Mehrwertsteuer.

Dabei kommt es oftmals auch auf die Seniorität des bereitgestellten IT Mitarbeiters an.

Hier eine kleine Liste:

• Junior Programmierer: 90 Euro pro Stunde
• Senior Entwickler: 120 Euro pro Stunde
• Software Architekt: 150 Euro pro Stunde

Nicht selten wird auch mit Tagessätzen gearbeitet.

Agenturen arbeiten nicht selten auch mit kleineren Firmen und Selbstständigen zusammen und haben nicht selten geringere Stundensätze von zirka 100 Euro pro Stunde.

Selbstständige Programmierer arbeiten selbst oftmals mit IT Dienstleistern oder Agenturen zusammen und berechnen zirka 70 bis 90 Euro pro Stunde.

Auch Freiberufler arbeiten mit grossen Konzernen zusammen. Dies passiert dann meistens jedoch über Vermittlungsunternehmen wie Hays oder Gulp.

Beispielrechnung für die Softwareentwicklung

Um ein besseres Gefühl dafür zu bekommen was eine Softwareentwicklung kostet, hier eine Beispielrechnung:

Wann lohnt sich Softwareentwicklung für kleinere Unternehmen?

Die Kosten für die Softwareentwicklung kann sich auch für kleinere Firmen lohnen.

Hier ein paar Beispiele:

• SAAS Anwendung: SAAS steht für Software As A Service. Hierbei kann ein Softwareunternehmen die Anwendung entwickeln lassen und dann an andere Unternehmen vermieten. Zum Beispiel im monatlichen Abo-Modell. Hier kann sich eine Individualprogrammierung lohnen.
• Mobile App: Auch hier könnte ein Startup oder ein IT Unternehmen eine Software entwickeln, welche man zum Download bereitstellt. Zum Beispiel für einen Einmalpreis. Oder auch hier als monatliches Abonnement.
• Customizing von IT Lösungen für grössere Unternehmen: Hierauf setzen speziell auch IT Dienstleister. Man kann beispielsweise individuelle Anwendungen für Salesforce oder SAP schreiben und diese dann anderen Unternehmen bereitstellen.

Was sind die Gehälter für Softwareentwickler?

Meistens arbeiten Softwareentwickler bei Agenturen, IT Dienstleistern oder Softwareunternehmen. Auch sind diese in IT Abteilungen von Mittelständlern und Konzernen und bei Beratungshäusern zu finden.

In manchen Fällen macht es Sinn, Programmierer als festangestellte Mitarbeiter im Team zu haben.

Die Gehälter liegen meistens bei zirka 40’000 Euro im Jahr für Berufseinsteiger bis hin zu 90’000 Euro für erfahrene Softwareentwickler mit mehreren Jahren Berufserfahrung. IT Leiter können mehr als 100’000 Euro Jahresgehalt erreichen.

Wie kann man die Kosten für die Softwareentwicklung senken?

Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, die Kosten zu senken.

1) Funktionalitäten reduzieren

Viele der Funktionalitäten welche eruiert werden sind oftmals überflüssig und werden nicht wirklich verwendet.

Man kann zum Beispiel eine Auflistung der wichtigsten Funktionalitäten nach Priorität erstellen.

Eventuell hat man dann eine Liste von 50 Funktionalitäten. Und einigt sich darauf, im ersten Schritt “nur” die 5 wichtigsten Funktionalitäten aus der Prioritätenliste umzusetzen.

So reduziert man den Aufwand für die Softwareentwicklung um 90 Prozent. Und damit auch die Kosten um einen ähnlichen Prozentsatz.

Man spricht in diesem Zusammenhang oftmals auch von einem MVP (Minimum Viable Product). Ein Softwareprodukt mit den wichtigsten Funktionalitäten.

2) Auf Programmierframeworks setzen die mehrere Plattformen abdecken

In diesem Beitrag wurden bereits Technologien wie Flutter oder React Native erwähnt. Anstatt wie bei der nativen Programmierung, für alle Plattformen (Web, Android, iOS) zu entwickeln. Kann man Beispielsweise mit Flutter nur einmal für die Mobile App programmieren und kann es auf mehreren Plattformen verwenden. So kann man seinen Entwicklungsaufwand und seine Kosten um eventuell 30% bis 40% reduzieren.

3) Nach Förderprogrammen Ausschau halten

Es gibt IT Unternehmen, welche die Möglichkeit haben, die IT Projekte mit öffentlichen Mitteln zu bezuschussen. Diese Option gibt es bereits für kleine Unternehmen, aber auch für den Mittelstand und eventuell auch Konzerne.

Beispielsweise gibt es Förderprogramme wie GoDigital und ähnliche.

Die Unterstützung kann nicht selten mehrere tausend Euro oder in manchen Fällen noch höher ausfallen.

Es werden sogar Webseiten, Onlineshops und andere Arten von Webanwendungen gefördert.

Schaut man auf die Förderdatenbank der Bundesregierung, kann man mehrere Hundert Programme finden, wenn man das Stichwort “Software” eingibt. Zu finden unter foerderdatenbank.de.

Die beste Anlaufstelle ist Ihr IT Dienstleister, mit dem Sie zusammenarbeiten.

4) Eigene IT Mitarbeiter einstellen

Das ist besonders dann eine Option, wenn man langfristig Software entwickelt. Beispielsweise kann das für Agenturen und IT Dienstleister, welche ständig Programmiertätigkeiten ausführen, sinnvoll sein.

Dann zahlt man statt 160 Stunden mal den Stundensatz von 150 Euro (das macht dann 24’000 Euro), nur noch zirka 6’000 Euro bis 8’000 Euro im Monat für einen festangestellten Programmierer (mit allen Overhead Kosten).

5) Junior Programmierer ins Team holen

Erfahrene IT Experten haben meistens auch hohe Gehälter. Junior IT’ler die von der Uni kommen, haben dagegen ein moderates Einstiegsgehalt von zirka 40’000 Euro bis 45’000 Euro.

Ein weiterer Vorteil von Junioren ist zudem, dass sie interessiert sind, sich in neue Technologien, Frameworks und Entwicklungsmethoden einzuarbeiten.

Zudem werden auch die Senior Entwickler besser, wenn sie die Junior Mitarbeiter anleiten.

6) Programmierer im Ausland

Auch diese Option ist eher etwas für Agenturen und Softwareunternehmen, welche bereits Inhouse Programmierer haben.

Man kann sein Team mit Programmierern im Ausland erweitern. Firmen wie YUHIRO bieten dafür die passenden Möglichkeiten.

Es geht dabei nicht nur um die Kostensenkung, sondern auch darum, auf einen grösseren Pool an Entwicklern Zugriff zu haben.

7) Anpassung von Unternehmenssoftware

In manchen Fällen gibt es Software, welche bereits zu 90 Prozent den Anforderungen entsprechen. Hier braucht man dann nur noch ein Customizing vorzunehmen.

Ein Beispiel ist hier das CRM System Odoo. Oftmals gibt es bereits Branchenlösungen. Ein Python Entwickler kann dann noch die entsprechenden Anpassungen vornehmen. Auch das kann die Kosten reduzieren.

Es kommt auch auf die Grösse der Anwendung an

In manchen Fällen werden auch nur kleinere Softwareanwendungen benötigt.

Ein kleiner Preiskalkulator kann eventuell nur 300 Stunden in der Programmierung benötigen. Zum Beispiel 200 Stunden für die Backend Entwicklung, 50 Stunden für das User Interface/ User Experience Design (UI/ UX), 30 Stunden für das Testing und 20 Stunden für das Projektmanagement. Dann kommt man bei einem Stundensatz von 100 Euro auf Kosten von 30’000 Euro bei einem Stundensatz von 100 Euro.

Die Kosten für die Softwareentwicklung können unterschiedlich hoch sein.

Es gibt kleine Anwendungen, die für wenige Tausend Euro entwickelt werden können. Und dann gibt es auch grosse Unternehmen, welche individuelle Programmierungen in Auftrag geben, welche mehrere Hundert Tausend Euro kosten können.

Auch gibt es die Implementierung von ERP Systemen in Konzernen oder in Banken. Diese können wiederum mehrere Millionen Euro kosten.

Es kommt also auch auf die Anforderungen an.

Was sind Eure Erfahrungen?

Interessante Links:

Hier eine Beschreibung was eine Individualsoftware kostet

Übersicht der Kosten einer Software-Entwicklung unterschiedlicher Grössen

Bilder: Canva

Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei YUHIRO und hilft Unternehmern und Unternehmen beim einfachen Aufbau von Programmier-Teams in Indien. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen welches IT Firmen, Agenturen und IT Abteilungen Softwareentwickler bereitstellt.

Die kurze Antwort: Gar nichts bis ganz viel.

Im Beitrag werden mehrere Optionen für die WordPress Website Umsetzung aufgezeigt:

1. Selber machen
2. Über eine Agentur/ Freelancer machen lassen
3. Individuelles Design
4. Programmierung von speziellen Funktionalitäten

Selber machen

Die meisten könnten sich eine WordPress (kurz WP) Webseite selber bauen. Aber nur wenn man nur die rudimentärsten Funktionalitäten nutzt und auf Templates setzt.

Das einzige was man hierfür dann aufwenden muss ist Zeit. Und eine WP Webseite kann einiges an Zeit benötigen um diese zu bauen.

Aber wie schon Anfangs erwähnt: Es kann auch ganz viel kosten.

Hier jedoch der “fast” kostenfreie Weg:

Hier die Basisschritte:

Webhosting kaufen: Der Preis hierfür zwischen 5 und 10 Euro im Monat. Durch die zusätzlich notwendigen SSL Zertifikate kann es etwas teurer werden. Somit kommt man so zirka auf 200 Euro im Jahr für ein Shared Hosting (Shared Hosting bedeutet, dass man sich den Server mit anderen teilt. Daher ist es auch günstiger).

WordPress herunterladen und auf dem Webhoster installieren: Besonders dieser Schritt ist für ungeübte etwas zeitaufwendig und man sollte sich mit Dingen wie FTP, MySQL Datenbank, Serverspeicher und einigen weiteren Funktionalitäten vertraut machen. Man kann das jedoch in wenigen Tagen erlernen.

Template kaufen und installieren: Templates gibt es auf Plattformen wie Themeforest. Dort zahlt man zirka 40 bis 60 Euro für ein Template. Dieses kann man nun auf WP installieren. Hierfür gibt es eine Funktionalität. Jedoch ist es besser einen kostenfreien FTP Client wie Filezilla zu nutzen, denn der Upload funktioniert oftmals über das WP Admin nicht so gut.

Plugins installieren: Nun gilt es die Plugins zu installieren. Standards sind die folgenden:

• Contact Form 7: Für Kontaktformulare.
• YOAST SEO: Für SEO Funktionalitäten.
• Theme spezifische Plugins: Darauf wird man im WP Admin hingewiesen und diese sind für das funktionieren des Templates notwendig.
• Ein Caching Plugin: Wie zum Beispiel W3C oder WP Fastest Cache. Macht die Website schneller.
• Ein Backup Addon: Wie zum Beispiel Updraft, um automatisiert Backups der Serverdateien und der Datenbank zu machen.
• Ein Sicherheits Addon: Wie zum Beispiel Wordfence, um sogenannten Brute Force Attacken und ähnlichen vorzubeugen.

Es gibt sicherlich noch weitere. Aber das wären die wichtigsten.

Theme konfigurieren: Jetzt muss das Menü erstellt (geht einfach über das WP Admin Dashboard) und die Seiten eingerichtet werden. Dies braucht je nach Komplexität der Seite zwischen 5 bis 10 Tagen. Besonders ungeübte werden länger brauchen.

Text und Bilder hinzufügen: Auch für das Schreiben der Texte und das Finden und Bearbeiten der Bilder sollte man sich etwas Zeit nehmen.

Voila, man ist fertig.

Somit hätte man fast eine kostenfreie Website.

Mit professioneller Unterstützung

Wenn man dieses – Gleiche – Prozedere durch einen Freelancer oder eine Agentur machen lassen würde, dann braucht diese zirka 40 Stunden. Bei einem Stundensatz von zirka 100 Euro, kommt man dann auf 4000 Euro.

Obwohl das schon ein guter Betrag ist. Man vermeidet Fehlkonfiguration und hat die Internetpräsenz schneller und einfacher, als wenn man das selber machen würde.

Jetzt gehen wir mal etwas tiefer in die Materie von WordPress ein.

Was ist wenn man ein schönes individuelles Design benötigt?

Dies lässt sich mit Templates nicht unbedingt umsetzen, sondern man muss sich nach den Vorgaben des Templates richten.

Wenn man ein eigenes Design möchte, dann sollte man den Weg über einen Webdesigner gehen.

Hier die Schritte für ein individuelles Design:

1. Der Designer erstellt Wireframes (einfache Offline- oder Online-Skizzen) der Onlinepräsenz.
2. Nach dem “Go” des Auftraggebers werden nun mithilfe von Photoshop oder Figma die Designs fertig gestellt.
3. Nun muss  das, falls es sich um Photoshop Dateien/ Figma Dateien handelt, in HTML und CSS umgewandelt werden.
4. Diese HTML und CSS Dateien müssen nun von einem WordPress Entwickler in WP eingebaut werden.

Dieser Prozess kann zwischen 20 und 60 Stunden dauern. Je nachdem welche Anforderungen gestellt werden. Bei grossen komplexen Seiten kann es natürlich länger dauern. Der Einfachheit halber gehen wir von 20 Stunden aus.

Bei einem Stundensatz von 100 Euro kommt man dann auf einen Betrag von 2000 Euro für das individuelle Design der Website.

Müssen Spezifische Funktionalitäten entwickelt werden?

In vielen Projekten werden jedoch auch individuelle Funktionalitäten innerhalb der Onlinepräsenz gewünscht.

Wie zum Beispiel:

• Eine spezifische Suche: Eine nicht-Standard Suche wo man zum Beispiel nach Kategorie oder nach anderen Kriterien oder nach einer Kombination von Möglichkeiten gesucht werden kann.
• Produktkonfiguratoren: Dadurch kann der Webbesucher selbst Produkte und Dienstleistungen zusammenstellen. Ein Beispiel wären Brillengläser, wo man sich unterschiedliche Brillen, Gehäuse, Farben, Marken und weitere aussuchen kann. Oder eine Printplattform, wo man eigene Texte eingeben kann.
• Viele weitere individuelle Funktionalitäten, welche von WP nicht abgedeckt werden.

Hier gibt es meistens keine bestimmte Stundenanzahl. Denn solche Aufgaben können vom Aufwand her variieren.

In den meisten Fällen liegt so eine zusätzliche Individualprogrammierung zwischen 5’000 und 30’000 Euro.

Hier nochmal die Kosten zusammengefasst:

• Selber machen: zirka 200 Euro für das Webhosting pro Jahr und nochmal zirka 100 Euro für Templates und andere kleinere Anschaffungen wie Bilder. Zeitaufwand, zirka zwei bis drei Wochen.
• Das Gleiche über einen Freelancer machen lassen: zirka 4000 Euro.
• Das Ganze mit einem individuellen Design versehen: zirka 2000 Euro.
• Produktkonfiguratoren und andere Funktionalitäten: zwischen 5’000 und 30’000 Euro.

Zusatz: Shop

Man kann auch einen Shop zu der Website hinzufügen. Das kann man wie Anfangs beschrieben, ganz einfach selber machen. Wie zum Beispiel mit der WooCommerce Funktionalität.

Aber auch hier: Wenn man etwas komplexes möchte, mit vielen Tausenden Produkten und vielen individuellen Programmierungen wie Produktkonfiguratoren, dann steigt der Aufwand dementsprechend.

Ist externer Support sinnvoll?

Macht die Beauftragung eines Freelancers oder einer Agentur Sinn?

Ja, definitiv. Besonders wenn man die Programmiertätigkeiten benötigt.

Zudem können bereits bei kleineren Projekten Agenturen sinnvoll sein, denn bereits die Einbindung eines Newsletter-Systems wie MailChimp oder das Einbinden von Shop-Plugins (inklusive Bezahlmethoden) kann nicht immer einfach sein. Eine erfahrene Person kann das in wenigen Handgriffen machen.

Auch mit Dingen wie Conversion Rate Optimierung, Suchmaschinenoptimierung, Landing Pages, Branding, Logos und weiterem kennen sich diese zudem aus, welche definitiv wichtig sein können.

Fazit

Eine WordPress Präsenz wird also eine Investition von zwischen 300 Euro und 36’000 Euro benötigen (basierend auf unserer Kalkulation in diesem Beitrag).

Was sind Eure Erfahrungen? Mit welchen Preisen muss man rechnen?

Interessante Beiträge:

Der Klassiker von Netz Gänger zu was für Kosten für eine WordPress Implementierung anfallen
Was kostet WP?

Bilder: Canva

Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei YUHIRO und hilft Unternehmern und Unternehmen beim einfachen Aufbau von Programmier-Teams in Indien. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen welches IT Firmen, Agenturen und IT Abteilungen Softwareentwickler bereitstellt.

Eine Landingpage (im Beitrag auch mit L abgekürzt oder mit Zielseite/ Web-Seite beschrieben) ist im Grunde genommen nichts anderes als – eine Website – wenn man es aus einer technischen Seite betrachtet.

Dennoch ist die Idee hinter dieser L eine ganz andere.

Im Beitrag mehr Informationen dazu und was solch eine Implementierung kostet.

Einführung

Lange Zeit kannte man nur das Konzept einer Website. Hier ein paar Teilbereiche einer solchen klassischen Internetpräsenz:

• Informationen zu Produkten und Dienstleistungen
• Hintergrund zur Firma
• Referenzen von vorherigen Projekten
• Details zum Management und den Geschäftsführern
• Aufzeigen der Kenntnisse und Spezialisierungen
• Vorstellung des Teams
• Kontaktinformationen und Kontaktformular

In manchen Fällen ist auch gleich ein ganzes Unternehmensportal angeschlossen, wo sich Partner und Mitarbeiter einloggen können.

Die Idee hinter einer Website ist also sehr weit gefasst und hat sehr viele Facetten.

Was man jedoch gemerkt hat ist folgendes: Wenn der Besucher sehr viele Optionen hat, dann wird er/ sie keine gezielte Aktion durchführen. Eine gezielte Aktion könnte zum Beispiel – das Ausfüllen eines Formulars – sein. Der Anruf einer Nummer. Das Herunterladen eines Dokumentes. Die Anmeldung für ein Newsletter.

Um ein solches Handeln sicherzustellen ist mit der Zeit das Konzept der Landingpages entstanden.

Was macht eine solche Seite?

Im Grunde genommen ist eine Landingpage eine – einzelne Web-Seite – die keine weiteren Unterseiten hat.

Das Ziel dieser einen Seite ist es, den Besucher zu einer bestimmten Aktion zu bewegen.

Welche Bestandteile hat es?

Die wichtigsten Bestandteile sind:

• Conversionoptimierte Texte die zum Handeln bewegen: Meistens gibt es zum Start eine Hauptüberschrift
• Große Buttons: Die um eine bestimmte Sache bitten
• Erklärvideos: Kurze Erklärvideos welche das Produkt oder die Dienstleistung schnell umschreiben
• Hero-Bilder: Anstatt eines Erklärvideos wird oftmals auch einfach ein sogenanntes Hero-Bild verwendet. Dabei handelt es sich um ein Bild einer Person. Denn Interessierte reagieren eher auf Bilder von Personen als auf Texte alleine
• Bullet-Listen: Mit der Aufzählung der Hauptvorteile
• Antworten & Fragen: Ein sogenannter Q&A Bereich geht auf die am häufigsten gestellten Fragen ein
• Referenzen: Die wichtigsten Referenzen sind aufgezeigt. Meistens in Form von Logos oder Bildern von Personen, inklusive einer Aussage zu der Dienstleistung

Das sind die wichtigsten Nicht-Bestandteile (Dinge die bei einer L nicht dabei sein werden)

• Weiterführende Links: Es gibt zwar Links auf und Buttons auf der L. Aber diese führen immer wieder auf andere Teile der gleichen Seite. Zum Beispiel ein Kontaktformular.
• Menüleiste: Die klassische Menüleiste fehlt. Auch um die Optionen zu verringern, die der Besucher hat. Er/ sie hat also nur die Möglichkeit den bestehenden Text zu lesen/ sich das Video anzuschauen oder herunterzuscrollen.

Wie kommen Besucher auf solche Seiten?

Die Besucher werden entweder von der Homepage auf die Landingpage geleitet. Zum Beispiel über Banner, Werbeleisten oder Buttons die prominent platziert sind.

Andere Wege sind:

• Google AdWords: Man kann gezielt Suchmaschinenwerbung auf Google schalten, welche die Besucher auf die Landing Page weiterleitet
• Facebook Ads: Auch diese können helfen gezielt auf eine L weiterzuleiten.

Braucht es nur eine?

In vielen Fällen gibt es mehrere Versionen der gleichen L. Die Idee dahinter ist Folgende:

Man könnte zum Beispiel gezielt Geschäftsführer von Agenturen ansprechen. Dies kann man mit einer Facebook Ad Kampagne erreichen. Diesen wird dann ein Link zu einer L angezeigt, welche sich speziell an Geschäftsführer von Agenturen richtet. Die ganzen Texte sind auf diese Zielgruppe abgestimmt.

Und so kann man für unterschiedliche Zielgruppen unterschiedliche Zielseiten erstellen.

Die Geheimformel: A/B Tests und Conversion Rate Optimierung

Das wirklich machtvolle solcher Zielseiten sind jedoch sogenannte A/B Tests.

Man erstellt unterschiedliche Versionen der gleichen Landingpage (für die gleiche Zielgruppe). Das sind dann meistens nur kleine Änderungen wie:

• Das Anzeigen unterschiedlicher Texte
• Andere Bilder
• Unterschiedliche Längen von Formularen
• Anderer Q&A Bereich
• und viele mehr

Die meisten Zielseiten-Systeme wie Wishpond, Instapage oder Unbounce bieten dann die Möglichkeiten, die gleichen Besucherströme zu gleichen Teilen auf die unterschiedlichen Versionen zu leiten.

Beispielsweise gibt es 100 Besucher. Von diesen werden nun automatisiert 50 Besucher auf Version A geleitet und 50 auf Version B. Dabei kann man jedoch noch viel mehr als zwei Versionen haben.

Nach einem bestimmten Zeitraum kann man dann auswerten welches der Versionen am besten abgeschnitten hat und welche man dann bevorzugt nutzen kann.

Meistens merkt man: „Oh, die Version B hatte 50 Besucher und 10 davon haben das Kontaktformular ausgefüllt (was einer sogenannten Conversion Rate von 20 Prozent entspricht). Bei Version A waren es bei 50 Besuchern jedoch nur 5 ausgefüllte Kontaktformulare (Conversion Rate bei 10 Prozent)“.

Das heisst Version B war doppelt so gut wie die Version A.

Und so kann man die Conversion immer weiter verbessern.

Was kostet solch ein Unterfangen?

Jetzt zu den Kosten für solch eine Zielseite oder mehrere solcher Zielseiten.

Wie man sieht: Solche Web-Seiten sind wirklich effektiv und man kann mehr Kunden bekommen, welche eine gezielte Aktion durchführen.

Das kann unter Umständen eine Verdoppelung des Umsatzes oder vielleicht noch mehr ausmachen.

Das wichtige ist jedoch eine optimierte Landingpage zu haben, die auch Resultate erzielt.

Dafür müssen:

• Erklärvideos erstellt werden
• Texte auf deren Effektivität getestet werden
• Layouts für die Seiten erzeugt werden (entweder mit Softwaretechnologien wie HTML/ CSS/ PHP oder aber über Baukästen)
• A/B Tests müssen durchgeführt werden

Die Liste lässt sich fortsetzen.

Der Aufwand ist damit sehr hoch.

Hier jedoch eine Auflistung mit was man rechnen kann.

Eine einfache Landingpage: Eine einfache Zielseite ohne viel Recherche, sondern einfach optimiert nach den wichtigsten Erkenntnissen, wird zirka 20 Stunden in der Erstellung benötigen, wenn man einen Baukasten verwendet. Bei einem Stundensatz von durchschnittlich 100 Euro, kommt man so auf 2000 Euro.

Zielseite mit Erklärvideo: Speziell Erklärvideos lohnen sich für solche Vorhaben, da Besucher gerne Videos sehen, anstatt sich viel Text durchzulesen. Ein solches Video wird zwischen 2000 Euro und 10000 Euro kosten.

A/B Testing: Hier wird es bereits ein wenig komplex. Meistens braucht es hier eine Teilzeitkraft, die sich darum kümmert und immer wieder optimiert. Besonders Agenturen bieten solche Dienstleistungen an. Man kann hier jemanden haben, der jeden Monat daran arbeitet. Zum Beispiel 80 Stunden im Monat. Dementsprend steigt natürlich auch das Budget.

Verkaufsoptimierte Texte: Ein sogenannter Copywriter kann sich um die Textgestaltung kümmern. Dafür fallen weitere Aufwände an. Auch hier kann man nicht unbedingt einen Preis nennen. Denn gute Copywriter lassen sich entsprechend vergüten.

Welche Ausgaben sind sinnvoll?

Für kleinere Unternehmen macht es immer Sinn auf Baukästen wie Unbounce oder Wishpond zu setzen. Man erspart sich dadurch eine Programmierung, welche immer aufwendig ist.

Bei mittleren Unternehmen lohnt sich dagegen sofort eine Zusammenarbeit mit einer Internet-, Werbe-Agentur oder IT Dienstleister. Die zusätzlichen Einnahmen rechtfertigen die erhöhten Ausgaben. Was macht schon eine Rechnung über 50’000 Euro, wenn der zusätzliche Gewinn im Jahr bei mehreren Hundert Tausend oder Millionen Euro liegt?

Fazit

Es lohnt sich eine Landingpage einzurichten und dann damit zu testen.

Man kann viel gezielter arbeiten, als das bei einer klassischen Website der Fall ist.

Die sogenannten Conversion Rates (Verhältnis Besucher zu Personen die eine bestimmte Tätigkeit ausführen, wie zum Beispiel das Kontaktformular auszufüllen) sind bei Zielseiten sehr viel höher.

Besonders wenn man für Traffic sehr viel zahlt, zum Beispiel bei Google AdWords Werbung, dann lohnen sich solche Web-Seiten sehr schnell.

Was sind Ihre Erfahrungen?
Kosten einer Landingpage – Der Klassiker von Karl Kratz
Landing Page erstellen lassen – Mehr Informationen zum Ablauf und den Kosten in diesem Blogbeitrag

Flickr.com / Joe / webtreats

Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei YUHIRO und hilft Unternehmern und Unternehmen beim einfachen Aufbau von Programmier-Teams in Indien. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen welches IT Firmen, Agenturen und IT Abteilungen Softwareentwickler bereitstellt.

Unser alltägliches Leben ist inzwischen stark von Technologie geprägt und es steht außer Frage, dass wir im digitalen Zeitalter angelangt sind. Dieser Wandel betrifft nicht nur Privatpersonen, sondern auch Unternehmen.

Das zeigt sich unter anderem an dem steigenden Bedarf an IT-Mitarbeitern. Gerade schwer zu besetzende Stellen wie Softwareentwickler sind sehr begehrt und es ist kaum möglich, ohne einen effektiven Recruiting-Prozess an fachkundige Mitarbeiter zu kommen.

Kein Wunder also, dass sich immer mehr Unternehmen fragen, was das Recruiting eines Programmierers eigentlich kostet. Mit dieser Frage setzen wir uns in diesem Beitrag auseinander.

Gehalt des Programmierers als wesentlicher Bestandteil der Gesamtkosten

Obwohl das Gehalt nicht direkt mit dem Recruiting-Prozess zusammenhängt, verursacht es langfristig die größten Kosten. Aus gutem Grund sollte dieser Punkt bereits beim Recruiting berücksichtigt werden.

Das Gehalt ist nicht nur ein wichtiger Faktor für die Budgetplanung des Unternehmens, sondern hilft auch dabei, die Situation auf dem Arbeitsmarkt einzuschätzen.

Nur wenn Unternehmen konkurrenzfähige Gehälter anbieten, können sie qualifizierte Talente anziehen. Das Gehalt eines Softwareentwicklers hängt von folgenden Faktoren ab:

• Angebot und Nachfrage
• Berufserfahrung
• Bildungsabschluss
• Fachübergreifende Fähigkeiten
• Geografischer Standort
• Programmiersprachenkenntnisse
• Spezialisierung
• Zertifizierungen

Diese Anzahl an Faktoren zeigt sehr gut, dass die Gehälter von Programmierern stark variieren. Allerdings gehören sie unabhängig davon zu den bestbezahlten Fachkräften im gesamten DACH-Raum.

Ein Bruttoeinstiegsgehalt von 3’500 bis 4’500 € im Monat ist üblich und mit zunehmender Berufserfahrung können es schnell 5’000 bis 6’000 € werden.

Selbst deutlich höhere Gehälter sind für qualifizierte IT-Mitarbeiter mit gefragten Spezialisierungen in Bereichen wie Cybersicherheit, künstliche Intelligenz und Webentwicklung möglich.

In jedem Fall sollten Unternehmen vor dem Recruiting-Prozess wissen, was für Gehälter für die zu besetzende Stelle üblich sind. Nur so können sie die weiteren Schritte besser planen.

Empfehlungen von Mitarbeitern: kosteneffizient aber risikoreich

Wenn Unternehmen einfach auf die Empfehlungen ihrer Mitarbeiter hören, können sie den Recruiting-Prozess deutlich verkürzen und dadurch Kosten sparen.

Theoretisch müssen sie nur ein Bewerbungsgespräch veranstalten und prüfen, ob die empfohlene Person die offene Stelle als Softwareentwickler besetzen kann.

Im besten Fall erfüllt die Empfehlung alle erforderlichen Qualifikationen und passt gut zur Unternehmenskultur. Sollte die Empfehlung eher auf der persönlichen Beziehung als der tatsächlichen Leistung beruhen, sieht es hingegen schon anders aus.

Es kann passieren, dass sich im Unternehmen eine Vetternwirtschaft entwickelt, bei der die Beziehungen der Mitarbeiter mehr ausmachen als ihre Fähigkeiten.

Ein weiteres mögliches Problem ist das Fehlen von Diversität. Sollten Mitarbeiter nur Personen empfehlen, die ihnen ähnlich sind, resultiert das unter Umständen in einer homogenen Belegschaft mit ähnlichen Schwächen und Stärken, was nicht gerade förderlich für eine gute Teamdynamik ist.

Natürlich handelt es sich hierbei um Worst-Case-Szenarien. Personalverantwortliche sollten daher definitiv auf die Mitarbeiter hören und empfohlene Kandidaten zumindest in Erwägung ziehen. Es ist schließlich durchaus möglich, dass sie ohne größeren finanziellen Aufwand einen passenden Kandidaten finden.

Meistens wird bei einer erfolgreichen Empfehlung, das heißt, der Mitarbeiter wird auch tatsächlich eingestellt, ein Empfehlungsbonus/ Prämie von zirka 500 € bis 2’500 € gezahlt, je nach Unternehmen und Position. Diese Programme heißen auch “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”.

Stellenausschreibungen auf Portalen bieten eine hohe Reichweite

Stellenausschreibungen in Zeitschriften, Zeitungen oder anderen Printmedien haben stark an Bedeutung verloren, da sie sich einfach nicht mehr lohnen. Stattdessen greifen Unternehmen bei der Mitarbeitersuche immer häufiger auf Stellenausschreibungen bei Jobportalen zurück. Zu den beliebtesten und größten gehören:

• Absolventa
• Indeed
• Jobvector
• Jobware
• Monster
• Stellenanzeigen.de
• Stepstone
• Yourfirm

Einige dieser Jobportale haben Millionen von Besuchern im Monat, wodurch praktisch jede Stellenanzeige eine große Anzahl an Menschen erreicht. Während die meisten Jobportale für Bewerber kostenlos sind, müssen Unternehmen in der Regel für jede Stellenanzeige bezahlen. Wie hoch die Kosten ausfallen, hängt neben der Plattform von weiteren Faktoren wie der Art der Anzeige, deren Dauer und der Positionierung ab.

Für eine Standardanzeige auf einem kleinen Portal bezahlen Unternehmen oft nur 50 bis 100 €. Handelt es sich hingegen um eine hervorgehobene Anzeige auf einem großen Portal, können schnell mehrere Hundert € fällig werden.

Selbst Beträge von über 1’000 € sind gerade in begehrten Branchen wie der Informationstechnik keine Seltenheit.

Grundsätzlich sind die Kosten für eine Anzeige auf branchenspezifischen Jobportalen teurer als auf allgemeinen. Ein solches Jobportal ist zum Beispiel die Plattform Jobvector, die sich an Informatiker, Ingenieure und Mediziner richtet. Hier kann eine zielgerichtete Stellenanzeige mehrere Tausend Euro kosten.

Social Media – der Gamechanger im digitalen Zeitalter?

Ein Leben ohne Social Media ist für viele Menschen unvorstellbar. Das zeigt sich an den hohen Nutzerzahlen, die bereits seit Jahren in die Milliarden gehen.

Von dieser hohen Reichweite können Unternehmen bei der Personalsuche profitieren und im Grunde müssen sie dafür nur auf sozialen Kanälen aktiv sein.

Besonders interessant sind selbstverständlich soziale Plattformen, die ihren Fokus auf Networking und Karriere legen. An dieser Stelle gilt es sowohl LinkedIn als auch Xing zu nennen, denn beide werden in Deutschland von Millionen Menschen genutzt. Das Besondere an beiden Netzwerken ist, dass Unternehmen keine Stellenausschreibungen platzieren müssen, sondern aktiv nach Mitarbeitern suchen können, indem sie die Profile geeigneter Kandidaten durchsuchen und diese persönlich anschreiben. Jedoch gibt es auch bezahlte Stellenausschreibungen auf diesen Plattformen.

Zum Beispiel kann man bei XING eine Stellenanzeige für 30 Tage schalten, das kostet dann 395 €. Auch gibt es eine einfache Variante wo man nur einen Text schaltet, welcher dann 0,85 € pro Klick kostet.

Wie viel Spielraum bei der Mitarbeitersuche besteht, hängt von dem Abonnement des Unternehmens ab. Theoretisch ist es zwar möglich, mit einem Basiskonto auf XING nach Softwareentwicklern zu suchen, aber der Funktionsumfang ist begrenzt. Was ein Premiumkonto kostet, hängt von der Art des Abonnements ab. Monatlich um die 50 Euro sind ein grober Richtwert für ein Standard-Business-Konto auf Karriereportalen. Ob sich das Investment lohnt, hängt stark von der Aktivität der Personalverantwortlichen ab.

Neben LinkedIn, Xing und anderen Karriereportalen bieten sich übrigens auch Facebook, X, YouTube und vergleichbare soziale Medien für das Recruiting an. Facebook ist vor allem wegen seiner Gruppen zu den unterschiedlichsten Themen interessant. Es gibt Tausende, die ihren Fokus auf Jobs im IT-Bereich legen und bei denen sich Unternehmen kostenlos auf die Personalsuche begeben können.

Auch könnte man gezielt bezahlte Facebook Anzeigen schalten, in denen man IT-Experten targetiert. Diese können von wenigen hundert Euro im Monat bis zu mehreren Tausend Euro gehen.

Externe Personaldienstleister einschalten

Da Fachkräfte wie Programmierer sehr begehrt sind, haben es viele Unternehmen schwer, offene Stellen zu besetzen. Das gilt insbesondere in Regionen, bei denen konkurrierende Firmen um qualifizierte IT-Angestellte buhlen.

Sollte die Mitarbeitersuche über einen längeren Zeitraum erfolglos bleiben, kann ein externer Personaldienstleister helfen. Entsprechende Dienstleister oder auch Headhunter haben eine hohe Erfolgsquote, aber sind nicht selten mit hohen Kosten verbunden. Es ist keine Seltenheit, dass für qualifizierte Softwareentwickler eine Provision von 15 bis 30 % des Jahresgehalts verlangt wird. Bei einem durchschnittlichen Gehalt von erfahrenen IT-Fachkräften von zirka 60’000 €, spricht man von einer Vermittlungsgebühr von 9’000 € bis 18’000 €. Bei spezialisierten Headhuntern können diese Beträge auch höher sein.

Förderung von internen Talenten vs. klassisches Recruiting

Beim Recruiting müssen Unternehmen nicht zwangsweise außerhalb des Unternehmens suchen. Prinzipiell können sie auch interne Talente fördern, um offene Stellen zu besetzen.

Das bietet sich dann an, wenn das Unternehmen bereits IT-Angestellte wie Helpdesk-Mitarbeiter hat. Durch Schulungsprogramme können diese Mitarbeiter theoretisch zu IT Mitarbeitern weiterentwickelt werden.

Dafür bieten sich Zertifizierungen von Cisco, CompTIA oder VMware an. Oder wenn man Mitarbeiter zu IT Fachkräften ausbilden will, kann man auf Zertifikate von den Technologie/ Software-Anbietern setzen, beispielsweise zum “JavaScript Developer” oder “Salesforce Platform Developer” durch die Firma Salesforce. Normalerweise sind Mitarbeiter offen für eine Weiterbildung, sofern diese mit besseren Karriereaussichten und einem höheren Gehalt einhergeht. Zu den größten Vorteilen der Förderung von internen Talenten gehören:

• Eindämmung von Mitarbeiterfluktuation
• Kosten- und Zeiteinsparung
• Stärkung der Unternehmenskultur
• Steigerung der Mitarbeitermotivation
• Unterstützung der Nachfolgeplanung

All das spricht für ein Recruiting durch die Förderung von potenziellen Talenten. Allerdings ist auch diese Maßnahme mit Kosten verbunden.

Allein die Teilnahme an Prüfungen im IT-Bereich ist mit Kosten von mehreren Hundert oder sogar einigen Tausend Euro verbunden. Kurse oder Materialien für die Vorbereitung sind dabei noch nicht einmal inbegriffen.

Ganz zu schweigen davon, dass IT-Mitarbeiter, die sich weiterbilden, vorübergehend nicht dieselbe Leistung erbringen oder sogar komplett wegfallen. Unternehmen müssen also wie so oft langfristig denken.

Indirekte Rekrutierungskosten dürfen nicht unterschätzt werden

Das Recruiting eines Softwareentwicklers ist immer mit Kosten verbunden. Unternehmen dürfen sich aber nicht nur auf die direkten Kosten konzentrieren, sondern müssen auch die indirekten Kosten einbeziehen. Indirekte Kosten hängen unter anderem mit der Einarbeitung des Kandidaten und dem Zeitaufwand der HR-Mitarbeiter zusammen. Ferner müssen die Fähigkeiten von Softwareentwicklern durch Assessment-Center, technische Tests und Interviews geprüft werden. All das verursacht zusätzliche Kosten, aber da es sich um Rekrutierungskosten handelt, amortisieren sie sich bei einer guten Personalwahl innerhalb weniger Monate.

Beispielrechnung Suchkosten für IT Mitarbeiter

Hier eine kleine Beispielrechnung:

In dieser Beispielrechnung kommt man auf Aufwendungen von 20’744 €, um eine IT Stelle zu besetzen. Hier könnte man Neudeutsch auch von “Cost per Hire” oder “CPH” sprechen.

In der Realität werden sich die Kosten jeweils von Einstellung zu Einstellung unterscheiden. In manchen Fällen hat man Glück und findet einen IT Experten über eine Empfehlung durch einen Mitarbeiter. Dann wird lediglich die Bonuszahlung von sagen wir mal 1’000 Euro fällig. Gleichzeitig wird man in den meisten Fällen jedoch auch die Stellenanzeigen geschaltet und die Personalmitarbeiter auf die Suche gesetzt haben. So würde man dann immer noch auf einen Betrag von zirka 5’000 €  bis 10’000 € kommen.

Cost per Hire

Der Cost per Hire berechnet sich durch die folgende Formel: Cost-per-Hire = (interne Kosten + externe Kosten) / Anzahl der Einstellungen.

Also die Kosten, um eine Stelle zu besetzen.

Laut unterschiedlichen Quellen liegt der Cost per Hire bei zirka 4’700 €.

Kosten durch Vakanzen (Cost of Vacancy)

Auch unbesetzte Stellen kosten Geld. Denn in diesem Fall fallen IT Projekte aus, oder es kann an wichtigen Entwicklungen nicht weitergearbeitet werden.

Laut einer Stepstone Studie kosten unbesetzte Stellen im IT Sektor durchschnittlich 37’000 €.

Verdeckte Aufwendungen

Nicht alle Aufwendungen sind auf Anhieb offensichtlich, wie zum Beispiel der Preis für die Stellenanzeigen.

Weitere Positionen die man im Auge behalten sollte sind:

1. Zeit durch Mitarbeiter für das Schreiben der Stellenanzeigen
2. Arbeitsaufwand durch das Shortlisting der Bewerber (Sortieren der Berwerbung)
3. Zeitaufwand für das Durchführen der Interviews
4. Design der Flyer für die Stellenausschreibungen
5. Software Abonnements im Personalbereich
6. Recruiter Lizenzen für unterschiedliche Plattformen (beispielsweise XING)

Dies sind nur einige Punkte, die man beachten sollte. Es gibt sicherlich die eine oder andere Position, die hier nicht erwähnt wurde.

Fazit

Das IT Recruiting eines Programmierers wird im Schnitt zwischen 4’000 € und 25’000 € liegen.

Es kommt aber auch darauf an, welche Wege man nutzt.

Wenn man die Stelle unbedingt schnell besetzen will, dann kann man auf Headhunter setzen, die aktiv bei möglichen Kandidaten anrufen und diese von der Stelle „überzeugen“. Bei professionellen Personalberatern kann man dann schnell auf Preise von 20’000 € bis 40’000 € kommen.

Jedoch sollte man auch hier parallel seine eigenen Suchaktivitäten durchführen, um die Chance, einen guten IT Mitarbeiter zu finden, zu erhöhen.

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Ein guter Beitrag zum Thema Recruiting Kosten

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Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei YUHIRO und hilft Unternehmern und Unternehmen beim einfachen Aufbau von Programmier-Teams in Indien. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen welches IT Firmen, Agenturen und IT Abteilungen Softwareentwickler bereitstellt.

Allenthalben ist die Rede vom Fachkräftemangel in Deutschland. Das ist aber nicht das einzige Problem für Arbeitgeber hierzulande. 

Die Installation eines Arbeitsplatzes ist mit einer ganzen Reihe von Initial- und Folgekosten verbunden, von denen die Arbeitnehmer in aller Regel wenig mitkriegen.

Dieser Artikel richtet seinen Fokus auf die wahren Kosten für den Arbeitsplatz eines festangestellten Programmierers und bemüht sich diesbezüglich um einen umfassenden Überblick.

IT-Mitarbeiter sind gefragt wie nie

In der äußerst dynamischen Landschaft der Webentwicklung stehen Entscheidungsträger vor der ständigen Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und dann auch möglichst lange zu halten.

Es ist vor allem die Software, die stets das Rückgrat eines jeden digitalen Projekts darstellt. Um sie zu generieren und auf Herz und Nieren zu testen, braucht es gut qualifizierte Software-Entwickler. Manche Unternehmen können gar nicht genug davon kriegen.

Die meisten CEO’s von Internetagenturen, Agenturinhaber oder IT-Projektmanager wissen sehr wohl, wie viel hoch spezialisierte Programmierer heute verdienen (wollen). Aber wissen sie auch in jedem Fall, welche weiteren Kosten über das Brutto-Gehalt hinaus entstehen. Fakt ist, dass diese mehr als erheblich sind.

Dieser Artikel bietet eine Art ganzheitlichen Überblick über die tatsächlichen Kosten, die mit der Festanstellung eines Entwicklers verbunden sind, und erläutert darüber hinaus, warum ein gutes Verständnis all dieser Ausgaben ganz entscheidend für richtige Entscheidungen und eine strategische Personalplanung ist.

Die regional unterschiedlichen Gehälter gelten als die direkten Kosten

Damit kommen wir zum Gehalt eines festangestellten Programmierers. An dieser Stelle nun eine feste Zahl zu nennen, wäre vermessen, denn das Gehalt hängt, wie sollte es anders sein, von vielen Parametern ab. Einige davon seien sogleich genannt:

• Stand der Ausbildung einschließlich Zusatzqualifikationen
• Ausmaß der Berufserfahrung und bisherige Arbeitgeber, gegebenenfalls Auslandserfahrungen
• Vielseitigkeit des Entwicklers (welche Programmiersprachen beherrscht der Bewerber?)
• Komplexität der zu erfüllenden Aufgaben
• die geografische Lage des Standortes

Der letzte Punkt mag den Leser vielleicht etwas irritieren, aber in Ballungsräumen und Großstädten wie München oder Berlin sind die Lebenshaltungskosten, insbesondere die Immobilienpreise und Mieten extrem hoch, was sich notgedrungen im Gehalt der Mitarbeiter widerspiegeln muss. Tut es das nicht, wird der neue Kollege beim besten Willen nicht kommen können.

Im Vergleich zu Leipzig oder Neumünster kann ein Programmierer also in München, Köln oder Frankfurt auf ein deutlich höheres Gehalt hoffen.

Über die Vielfalt der Gehaltsnebenkosten

• Arbeitgeberanteile für die Sozialversicherungen
  Das Brutto-Gehalt des Programmierers stellt nur einen Teil der Gesamtkosten dar, die ein Arbeitgeber für seinen festangestellten Mitarbeiter aufbringen muss. Da sind zum Beispiel die gesetzlich vorgeschriebenen Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitgebers für die Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Diese Abgaben können in Summe bis zu 20 Prozent des Brutto-Gehalts betragen.
• Büroraum und Ausstattung des Arbeitsplatzes
  Die Kosten für die Bereitstellung des Arbeitsplatzes (Mietanteil) und dessen notwendige technische Ausrüstung sowie die laufenden Kosten dafür werden immer wieder sträflich unterschätzt. Der Arbeitsplatzrechner und die darauf installierte Software müssen hinsichtlich ihrer Leistungsfähigkeit stets auf dem Stand der Technik gehalten werden. Dafür fallen unter anderem nicht unerhebliche Lizenzkosten an. Nicht selten hängt der Rechner an einem firmeninternen Intranet und verfügt gleich über mehrere Bildschirme.
  
  Aus gesundheitlichen Gründen und somit auch im Sinne des Arbeitsschutzes werden heute hohe ergonomische Maßstäbe an die Ausstattung des Arbeitsplatzes angelegt. Das betrifft nicht nur den „High-Tech-Schreibtischstuhl“ und den ausreichenden Platz dahinter, sondern auch den automatisch höhenverstellbaren Tisch, der sich möglichst bedarfsweise zur Arbeit im Stehen eignen muss. Und dass die Erreichbarkeit jedes Arbeitsplatzes barrierefrei zu sein hat, ist in Deutschland schon lange eine Selbstverständlichkeit.
  
  Last, but not least, müssen die (anteiligen) laufenden Kosten für Wartungsarbeiten, Hardware- und Software-Upgrades, Lizenzen, Internetanschluss, Strom- und Heizkosten berücksichtigt werden.
• Das größte Kapital eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter
  Wer das verstanden hat, wird viel Geld in die Hand nehmen, um die Personalentwicklung durch qualifizierte Weiterbildungsmaßnahmen immer weiter voranzubringen. Dies gilt umso mehr für die IT-Branche, die ja für ihre extrem schnellen Innovationszyklen bekannt ist. Dementsprechend ist die fortlaufende Weiterbildung aller Mitarbeiter nicht nur wünschenswert, sondern geradezu essenziell. Seminare, Kurse und Zertifizierungen sind dabei ebenso zu berücksichtigen wie ausreichende Zeiten für das Selbststudium.
• Teurer Overhead
  Zu den Overhead-Kosten zählen alle weiteren Ausgaben, die nicht direkt einem Projekt zugeordnet werden können, wie etwa die Verwaltung, die Personalplanung, aber auch die Kosten für das Recruiting weiterer Programmierer. Gerade Letzteres wird regelmäßig unterschätzt. Dazu sei an dieser Stelle eine relevante Zahl genannt: Die Suche, Auswahl und Einarbeitung eines neuen IT-Mitarbeiters ist in Deutschland einer Studie zufolge mit durchschnittlich 37.700 Euro zu veranschlagen.

Die Kosten im groben Überblick

Was kostet ein festangestellter Programmierer im Monat?

Das war ja die ursprüngliche Frage.

Um eine ungefähre Vorstellung davon zu bekommen, müssen all die oben angeführten Aspekte berücksichtigt werden.

Nehmen wir als Beispiel einen Entwickler, dessen Brutto-Gehalt 60.000 Euro pro Jahr beträgt. Die sich daraus ergebenden Gesamtkosten für das Unternehmen liegen in diesem Fall bei mindestens 85.000 Euro pro Jahr, das heißt, es ist stets von einem Aufwuchs von wenigstens 42 Prozent des Brutto-Gehalts auszugehen.

Alternative zur Festanstellung

Eine Alternative sind IT Freelancer. Diese können flexibler eingesetzt werden, haben dafür jedoch meistens einen hohen Stundensatz. Wirklich gute Freiberufler sind zudem nicht selten ausgebucht.

Fazit

Die Entscheidung, einen Entwickler in Festanstellung einzustellen, ist durchaus als ambitioniert und strategisch zu bezeichnen, aber eben auch eine Investition in die Zukunft des Unternehmens.

Die Gesamtkosten dafür liegen allerdings immer deutlich über dem ausgehandelten Brutto-Verdienst. In aller Regel leistet ein guter Programmierer so viel Mehrwert für das Unternehmen, dass dieses Onset nach der Einarbeitungsphase leicht zu verschmerzen ist.

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Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei YUHIRO und hilft Unternehmern und Unternehmen beim einfachen Aufbau von Programmier-Teams in Indien. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen welches IT Firmen, Agenturen und IT Abteilungen Softwareentwickler bereitstellt.

Sie wollen eine Agentur beauftragen, eine Webseite zu erstellen? Dieser Blogbeitrag geht im Detail darauf ein, mit welchen Kosten man rechnen kann.

Nach eingesetzter Technologie

WordPress

Ein Weg wäre zum Beispiel mit WordPress. Hier gibt es zwei Optionen:

a) Die Nutzung einer Design Vorlage, auch “Theme” genannt und fertigen Plugins/ Erweiterungen

Die Kosten dafür liegen meistens bei zirka 2‘500 Euro bis 8‘000 Euro für ganz kleine Webseiten.  Meistens arbeiten auch eher Freelancer daran, als Agenturen.

b) Das Custom Webdesign einer WordPress Website und Custom Plugins

Hier erstellt die Agentur mit HTML und CSS ein eigenes Webdesign. Oftmals ist ein UI/ UX Designer dabei, der mit Design Werkzeug wie Figma das Layout erstellt. Und dann gibt es noch einen Webentwickler, der das mit PHP programmiert.

Der Preis liegt meistens bei zirka 10‘000 bis 25‘000 Euro. Wobei die Custom Plugins jeweils separat bepreist werden. WordPress Webseiten können auch 1 Millionen Euro kosten, wenn es ganz viele Eigenentwicklungen gibt.

TYPO3

Andere Werkzeuge sind TYPO3 oder Drupal.

In Deutschland wird meistens TYPO3 verwendet, um Webseiten für den Mittelstand oder für Behörden umzusetzen. Diese Internetpräsenzen sind meistens grösser vom Umfang. Meistens arbeiten zwei bis drei Personen für mehrere Monate an so einem Projekt.

Ähnlich sieht der Aufwand für Drupal aus. Dieses sogenannten Content Management System (kurz CMS) wird jedoch nicht selten eher im Ausland verwendet.

TYPO3 Projekte kosten meistens zirka 15‘000 bis 50‘000 Euro. IT Projekte für grössere Organisationen können auch mehrere Hundert Tausend Euro kosten. Auch hier spielen die Anzahl der eigen entwickelten Erweiterungen/ Plugins eine Rolle.

Laravel

Eine Alternative für grössere Webprojekte sind PHP basierte Frameworks wie Laravel oder Symfony. Diese kann man verwenden, wenn es sehr viele Funktionalitäten gibt, welche man umsetzen lassen will. Wie zum Beispiel ein Preisvergleichs Tool oder einen Onlineshop mit vielen eigen programmierten Modulen wie ein Produktkonfigurator (ein Beispiel für einen Produktkonfigurator: Ein Webseiten Besucher kann sich die Komponenten eines Computers selbst zusammenstellen und zum Beispiel auch die Farben ändern/ konfigurieren).

Man kann auch kleine Webseiten bauen. Da es sich meistens auch um Webpages handelt, die Eigenprogrammierungen benötigen, wie die vorher genannten Konfiguratoren, liegen die Preise meistens zwischen 10‘000 Euro und 50‘000 Euro. Es gibt aber auch oftmals IT Projekte basierend auf Laravel die mehrere Hundert Tausend Euro kosten.

Java

Wenn man noch grössere Webseiten bauen will, wo Tausende von Kunden in der Sekunde zugreifen. Dann kann zum Beispiel Java zum Einsatz kommen. Amazon basiert beispielsweise auf dieser Programmiersprache.

Diese Arten von Webseiten werden von grossen weltweit operierenden Agenturen umgesetzt. Nicht selten kommen auch grosse IT Dienstleister zum Einsatz. Der Aufwand lässt sich schwer abschätzen, da nicht selten mehrere Hundert Programmierer daran, vielleicht ein paar Monate bis ein paar Jahre arbeiten. Die Kosten gehen daher in die Millionenhöhe.

Preise nach Grösse der Agentur

Kleine Agentur

Kleinere Agenturen haben meistens einen Stundensatz von 100 Euro bis 150 Euro, plus Mehrwertsteuer.

Lead Agency

Grössere Agenturen, sogenannte Leadagenturen, verwalten oftmals das komplette Werbebudget, eines Konzernbereichs des Kunden. Die Kosten sind dabei unterschiedlich. Denn manche Leadagenturen sind im Besitz der Konzerne und es werden interne Verrechnungssätze genutzt.

Bei anderen werden wiederum nach Tagessätzen abgerechnet, die bei 700 Euro für Junior Mitarbeiter liegen können, bis zu 2500 Euro für Senior Berater.

Nach Abrechnungsmodell

Stundensatz

Dies ist immer noch eines der üblichsten Abrechnungsmodelle. Hier berechnet die Agentur einen Stundensatz, multipliziert mit der benötigten Zeit. Hier eine Beispielrechnung:

40 Stunden Design mit Figma

20 Stunden Umsetzung in HTML und CSS

20 Stunden Einbindung in WordPress

80 Stunden Custom Pluginentwicklung

—–

Total: 160 Stunden

Multipliziert mit dem angenommenen Stundensatz von 100 Euro. Dann kommt man auf 16‘000 Euro für die Internetpräsenz.

Wenn der Kunde zum Beispiel noch eine weitere Änderung möchte, dann kann man das flexibel hinzufügen, indem man die jeweiligen benötigten Stunden mit dem Stundensatz multipliziert.

Festpreis

Manche Werbeagenturen bieten auch feste Preise an. In dem sie zum Beispiel die Anforderungen vom Kunden aufnehmen und sagen “Der Onlineshop kostet 15’000 Euro” Und geht dabei nicht auf die einzelnen Punkte im Genauen ein. Da sich der Kunde in den meisten Fällen sowieso nicht mit der technischen Umsetzung auskennt.

Agile Methode

Oftmals weiss der Kunde zum Start des IT Projektes nicht, was alles Teil des Webpräsenz sein soll. Dann macht es Sinn auf ein flexibleres Modell zu setzen. Im Agile Modell wird monatlich eine Anzahl an Stunden im Voraus verhandelt. Zum Beispiel 250 Stunden. Und dann wird zum Anfang des nächsten Monats wieder berechnet, wie viele Stunden in diesem Monat anfallen werden, zum Beispiel 180 Stunden.

So bleibt man flexibel und kann auch intervenieren, wenn es in die falsche Richtung geht. Oder auch wenn man zum Beispiel neue Ideen hat, welche man hinzufügen möchte.

Die Kosten für solche Webseitenprojekte sind zwar höher. Aber man kann schon eher davon ausgehen, dass man zum Schluss etwas hat, was einen Mehrwert hat.

Nach erschaffenem Mehrwert (Value Based Pricing)

Im Grunde genommen kann es einem Kunden egal sein, wie viel die Webseite kostet. Am Ende soll die Internetpräsenz einen Mehrwert erschaffen. Zum Beispiel mehr Kunden gewinnen, in dem zum Beispiel mehr Personen das Kontaktformular ausfüllen. Oder es soll der Markenbekanntheit oder das Vertrauen in die Firma gesteigert werden.

Wenn die derzeitige Webseite einen Umsatz von 10‘000‘000 Euro im Jahr für die Kundenfirma bedeutet. Und man mit der neuen Internetpräsenz den Umsatz auf 20‘000‘000 Euro im Jahr verdoppeln kann. Dann wird die Kundenfirma kein Problem haben, zum Beispiel 1 Millionen Euro für die Webseite zu bezahlen.

Der Vorteil bei diesem Ansatz ist, dass die Internetagentur genug Budget hat, dieses Ziel auch tatsächlich mit der neuen Webseite zu erreichen.

Zum Beispiel kann die Agentur auf folgende Spezialisten setzen, um das zu erreichen:

1) Das Einschalten einer Umfrage Firma, die potenzielle Kunden des Auftraggebers fragt, was für diese wichtig ist.

2) Die Zusammenarbeit mit einem externen Experten für Copywriting, welcher die Texte schreibt.

3) Den Einsatz eines UI/ UX Design Experten, welcher das Design übernimmt.

4) Das Hinzuziehen eines Conversion Rate Expertens, der die unterschiedlichen Elemente untersucht und schaut, wie man die Conversion Rate erhöhen kann, damit mehr Besucher der Internetpräsenz zu Kunden werden.

5) Das Einholen des Rates eine Suchmaschinenexpertens (SEO), um die Texte so zu schreiben, dass die Webseite auf Google besser gefunden wird.

6) Die Nutzung eines hochspezialisierten Webentwicklers, der sich damit auskennt, wie man eine Webseite so baut, dass sie auch auf allen Endgeräten (Mobile, Web, Tablet, etc.) gut aufgerufen werden können.

Das sind nicht die einzigen Massnahmen die man unternehmen kann, wenn das Budget keine so grosse Rolle spielt. In diesem Modell des „Mehrwert“ erschaffens geht es dann eher darum, das Ziel der Umsatzverdopplung zu erreichen und nicht darum, einen besonders günstigen Preis für die Webseite zu bekommen.

Denn wichtig für eine jede Firma ist immer die Zielerreichung. Zum Beispiel mehr Umsatz. Oder eine bessere Markendarstellung. Oder ein anderes Ziel, welches sich das Unternehmen gesetzt hat.

Fazit

Der Preis für eine Internetpräsenz durch eine Agentur kann für einfache Umsetzungen bei wenigen Tausend Euro liegen, hin zu einem mittleren fünfstelligen Betrag im Mittelstand, bis hin zu mehreren Millionen Euro für grosse, komplexe Internetauftritte.

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Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei YUHIRO und hilft Unternehmern und Unternehmen beim einfachen Aufbau von Programmier-Teams in Indien. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen welches IT Firmen, Agenturen und IT Abteilungen Softwareentwickler bereitstellt.

Bei der Umsetzung von Webprojekten jeder Art ist die Zusammenarbeit mit einem professionellen Dienstleister immer eine kluge Entscheidung. Hier ist nicht nur das nötige Fachwissen für eine erfolgreiche Realisierung vorhanden, gerade in der Webentwicklung gibt es viele Trends, die perfekt zum eigenen Anforderungsgebiet passen können. Allerdings ist die Webentwicklung mit externen Partnern natürlich auch mit entsprechenden Kosten verbunden. 

Das gilt sowohl für die Umsetzung einer einfachen und repräsentativen Webseite mittels eines CMS wie WordPress oder TYPO3, wie auch für die Gestaltung komplexer und performancestarker Webshops (z.B. Shopware, Magento, etc.) oder der Programmierung von Webanwendungen mit Skriptsprachen, Programmiersprachen oder Frameworks wie PHP, ASP.NET oder Java. 

Wie hoch sind also die möglichen Kosten für ein Projekt und worauf sollte bei der Suche geachtet werden?

Was sind die wichtigsten Kostenfaktoren bei der Entwicklung von Webprojekten?

Wie hoch die Preise für ein extern realisiertes Projekt im Internet am Ende sind, entscheidet sich meist auf der Basis von Faktoren wie Umfang und Zeit. 

Aber auch die Regionen der externen Dienstleister spielen eine Rolle – ebenso wie die Frage, ob auf die Arbeit einer großen Agentur gesetzt wird oder der Auftrag beispielsweise an einen Freelancer geht. 

Am Anfang der Überlegung, wie hoch die Kosten für die Webentwicklung sein werden, steht also auch die Frage danach, was sich der Kunde wünscht.

Gerade der Umfang wird bei einem Kostenvoranschlag oder den ersten Beratungen die wichtigste Rolle spielen. 

Ein Unternehmen, das einfach nur eine repräsentative Webseite haben – oder sie aktualisieren lassen möchte – wird in der Regel mit den wenigsten Kosten rechnen müssen.

Am höchsten werden die Aufwendungen für IT Projekte sein, in denen es um individuelle Entwicklung von Modulen und Funktionalitäten geht.

Auch hier können aber natürlich zusätzliche Kostenfaktoren in der Webentwicklung aufkommen. Müssen beispielsweise die Inhalte wie Texte und Bilder auch extern geliefert werden oder stellt sie der Kunde selbst zur Verfügung? Ist ein Design für den mobilen Zugang nötig und wie sieht es mit der Suchmaschinenoptimierung aus?

Alles in allem lassen sich die Kostenfaktoren, die bedacht werden sollten, also grob auf die folgenden Bereiche achten:

• Wie umfangreich soll die eigene Webseite oder Webanwendung werden?
• Welche zusätzlichen Dienstleistungen sind neben Design und Programmierung nötig?
• Soll auf ein vorgefertigtes Content Management System oder Shopsystem gesetzt werden?
• Wie hoch ist der generelle Stundensatz in der eigenen Region und bei den ausgewählten externen Firmen?

Es sind dabei nicht nur die einmaligen Kosten, die einen Einfluss darauf haben können, wie hoch die gesamten Aufwendungen für ein Projekt im Web sind. Die langfristige Betreuung spielt auch immer eine Rolle. So sollten beispielsweise Faktoren wie die Wartung oder längerfristige SEO-Maßnahmen ebenfalls in die Kalkulation aufgenommen werden.

WordPress, CMS, Shopsystem, Programmiersprache – wie wirkt sich das auf den Preis aus?

Einer der wohl wichtigsten Unterschiede bei den Preismodellen in der Webentwicklung beschäftigt sich mit der Frage, ob auf eine komplette Neu-Entwicklung gesetzt werden soll oder ob ein bereits bestehendes System genutzt werden soll. 

Die Content Management Systeme bieten sich besonders für repräsentative Webseiten an, können mit den richtigen Plugins aber eine Vielzahl von weiteren Funktionen zur Verfügung stellen und daher auch komplexe Portale erschaffen.

Während die Programmierung bei der Webentwicklung von eigenen Systemen der teuerste Bereich auf der Rechnung sein dürfte, fallen bei der Nutzung von bereits vorhandenen Systemen in der Regel vor allem Einrichtungs- und Konfigurationskosten an. Während diese deutlich niedriger sind, sollte nicht jedes System auf die gleiche Weise betrachtet werden. Auch hier kann es einen deutlichen Unterschied bei dem Umfang geben, der an Arbeitszeit investiert werden und entsprechend gehen die Preise wieder nach oben.

Dazu kommt, dass nicht jedes dieser Systeme kostenlos erhältlich ist. Gerade die Profi-Systeme, die beispielsweise eine besonders hohe Sicherheit, starke Funktionalität oder Ausrichtung auf hohe Belastungen bieten, gehen mit entsprechenden Lizenzkosten einher. Auch das sollte also beachtet werden, man sich bei der Webentwicklung für die Nutzung eines bereits bestehenden Systems entscheidet. Der Vorteil der Zusammenarbeit mit einer externen Agentur liegt aber unter anderem darin, dass diese bei der Auswahl beraten kann.

Beispiele für verschiedene Rechnungen im Entwicklungsbereich

Natürlich lässt sich nicht pauschal festlegen, was eine Webentwicklung kostet. Auch hier haben sich die Preise in den vergangenen Jahren mitunter stark verändert und sich natürlich auch der Inflation angepasst. 

Dazu kommt, dass die Stundensätze in vielen Bereichen stark schwanken. Während man bei einem Freelancer in der Regel einen Stundensatz von 80 Euro finden kann, gibt es Agenturen, die bei 100 Euro Stundensatz für die Beratung erst den Einstieg bei der eigentlichen Arbeit für den Kunden bieten.

Generell lässt sich aber sagen, dass beispielsweise eine sehr einfache WordPress-Seite bei den meisten Anbietern auch heute noch für rund 2.500 Euro bekommen werden kann. Das beinhaltet die Installation und die Konfiguration. Nicht enthalten sind dabei allerdings der Content oder ein individuelles Webdesign. Es handelt sich hierbei meistens um Design Templates, die sich mit wenigen Klicks installieren lassen.

Kleinere Shops lassen sich bereits ab 4.000 Euro erhalten. Zum Beispiel mit WooCommerce, das auch auf WordPress basiert. Auch hier wird man auf Individualität verzichten müssen. Es geht dabei meistens um die Umsetzung der Basis-Anforderungen.

Professionelle Webseiten auf Basis von WordPress, TYPO3 oder einem PHP Framework starten meistens bei 10.000 Euro und gehen bis zu mehreren Hunderttausend Euro.

Größere eCommerce Stores auf Basis von Shopsystemen wie Shopware oder Magento oder Skriptsprachen/ Programmiersprachen wie PHP oder Java fangen bei 20.000 Euro an und können auch mehrere Hunderttausend Euro kosten.

Im Fall der Profi-Webseiten oder sogar komplexer neuer Webentwicklungen wird es komplizierter und lässt sich nicht ohne weitere Angaben zum Aufwand sagen. Bei einem Stundensatz zwischen 80 und 120 Euro können hier die Kosten für das Projekt mühelos in einen fünfstelligen oder sechsstelligen Bereich gehen. Dafür wird man eine Leistung bekommen, die individuell auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Zudem geht es in der Regel mit einer guten Beratung und einer langfristigen Betreuung der Projekte einher.

Beispiel Webanwendung Designkonfigurator:

Ein Kunde möchte eine Lösung haben, mit dem der Endkunde Türrahmen auswählen und konfigurieren kann (Farbe, Breite, Marke, Dicke, etc.). Hier könnte eine Programmierung mit PHP zirka 400 Stunden in Anspruch nehmen. Bei einem Stundensatz von 100 Euro käme man dann auf einen Preis von 40.000 Euro (400 Stunden x 100 Euro Stundensatz) für das IT Projekt.

Bei solchen Webprojekten kann man jedoch davon ausgehen, dass sich die genaue Stundenzahl zum Anfang der Programmierung nicht eruieren lässt. Erst später kann man herausfinden, wie viel Aufwand in Zeit es benötigt. Denn oftmals merkt auch der Kunde erst später, dass es noch weitere wichtige Funktionalitäten gibt, die Teil des Projektes sein sollten. Aus den 400 Stunden können dann zum Beispiel auch 600 oder gar 800 Stunden werden. Das Budget für die Programmierung steigt dementsprechend.

Lohnen sich die hohen Kosten für die Webentwicklung?

Bei dieser Frage sollte man sich auch den Return on Investment (ROI) (Neudeutsch für Kapitalrendite) anschauen.

Wieviel zusätzlicher Umsatz kann durch die Webseite oder die Webanwendung erzielt werden?

—

Beispiel Türrahmen Konfigurator:

Der Preis für die Umsetzung des Konfigurators aus dem vorherigen Beispiel lag beispielsweise bei 80.000 Euro. Mit Hilfe des Webkonfigurators ist das Unternehmen nun in der Lage den Vertriebsprozess so zu vereinfachen, so dass im Monat 200 zusätzliche Türrahmen verkauft werden. Im Jahr sind das 2.400 (200 mal 12 Monate) zusätzliche Verkäufe.  Die Einnahmen pro Rahmen plus Tür liegen bei 5.000 Euro. Das macht einen zusätzlichen jährlichen Umsatz von 12.000.000 Euro (zwölf Millionen Euro).

Bei solch einem gestiegenen Umsatz würde sich jedoch eine wesentlich höhere Investition in den Online Konfigurator lohnen.

—

Es lohnt sich also, auf zuverlässige Agenturen bei solchen Projekten zu setzen und nicht auf das billigste Angebot. Denn am Ende kommt es auf den Return on Investment an und nicht auf den günstigsten Preis. Das gilt jedoch nicht nur für Webanwendungen, sondern auch für Webseiten.

Ein professionelles IT Unternehmen bietet folgende Vorteile:

• Umfassende Beratung bei komplexeren Projekten im Bereich der Entwicklung
• Langfristige Betreuung und einfache Anpassungen bei Wünschen in der Zukunft
• Wartung, SEO-Maßnahmen und andere Zusatzleistungen, die über Zeit funktionieren
• Langfristige Partnerschaft und feste Ansprechpartner

Das gilt natürlich besonders dann, wenn auf eine individualisierte Lösung gesetzt werden soll. 

Wer mit Basis-Lösungen auf der Grundlage von Systemen wie WordPress zufrieden ist, kann sich eine gute Webseite heute schon für wenig Geld einrichten lassen. 

Möchte man aber eine Umsetzung haben, die genau auf die eigenen Ansprüche und Wünsche ausgerichtet ist, sollte schon mehr Geld in die Hand genommen werden. Nur so kann man langfristig sicher sein, dass man mit dem eigenen Shop, der eigenen Webseite oder anderen großen Projekten im Internet dauerhaft zufrieden ist.

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Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei YUHIRO und hilft Unternehmern und Unternehmen beim einfachen Aufbau von Programmier-Teams in Indien. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen welches IT Firmen, Agenturen und IT Abteilungen Softwareentwickler bereitstellt.

Die einfache Erstellung von Webseiten ist in den vergangenen Jahren zu einem wichtigen Markt geworden. 

Content Management Systeme wie WordPress gelten als die am meisten verbreitete Basis für Websites auf der Welt. 

Aber es gibt auch noch komplexere Systeme, die sich sogar noch einfacher bedienen lassen und neue Optionen bieten. Webflow (im Beitrag auch mit WF abgekürzt) hat sich in diesem Bereich einen Namen machen können. 

Der Vorteil liegt hier nicht nur in der einfachen Gestaltung, sondern in dem Komplettpaket aus Design und Hosting. Dabei sind vor allem die vielen Möglichkeiten für Anwender besonders interessant. 

Es stellt sich aber die Frage, wie hoch die Kosten für eine solche Webseite eigentlich wirklich sind.

Was genau ist Webflow?

Webflow fällt unter die Kategorie der Baukasten-Systeme. 

Das bedeutet, dass entscheidende Elemente der Webseite einfach mit wenigen Klicks erstellt werden können. 

Der Nutzer kann dabei nicht nur aus verschiedenen Vorlagen auswählen, sondern die Seite in der Regel weitestgehend nach dem What You See Is What You Get Prinzip aufbauen. Solche Systeme gab es in der Vergangenheit bereits und selbst viele Hoster, etwa 1&1, bieten dabei entsprechende Möglichkeiten an. 

Der entscheidende Unterschied gegenüber anderen System ist der Funktionsumfang. 

Dazu kommt, dass man bei der Nutzung von Webflow das Hosting für die eigene Seite gleich mitbestellen kann.

Webflow hat sich im Vergleich mit Anbietern wie Jimdo besonders dadurch einen Namen gemacht, dass es sehr flexibel einsetzbar ist und für die unterschiedlichsten Anwendungszwecke skaliert werden kann. 

Die entsprechenden Funktionen sind sowohl für einen eigenen Blog interessant als auch für den grundsätzlichen Betrieb eines Shops im Internet. Dazu kommt, dass die Plattform verschiedene Funktionen für die Kollaboration anbietet. 

Es ist aber eben dieser Funktionsumfang, der dafür sorgt, dass die Kalkulation der Kosten zu einer Herausforderung werden kann – besonders dann, wenn man in diesem Bereich bisher noch nicht mit anderen Systemen gearbeitet hat.

Unterstützung durch einen Webdesigner

Es kann sein, dass man auf professionelle Unterstützung, durch einen Webdesigner, der sich mit diesem Tool auskennt, zurückgreifen muss. Denn die Bedienung ist für einen Laien dann doch nicht so einfach.

Die Stundensätze liegen in diesem Bereich meistens bei zirka 70 Euro bis 150 Euro. Dabei ist der Markt für solche Experten derzeit eher dünn. Weshalb man mit eher hohen Stundensätzen rechnen muss.

Wie berechnen sich die Kosten bei der Nutzung?

Schauen wir uns zum Anfang erstmal die Nutzungskosten an.

Generell ist die Kostenstruktur bei dem Software as a Service so aufgebaut, dass nur für das bezahlt werden muss, was man auch wirklich nutzen möchte. 

Verschiedene Preismodelle erlauben es, im Zweifel nicht nur flexibel entsprechend dem Wachstum der eigenen Projekte im Internet aufzustocken, sondern auch nur die Funktionen auszuwählen, die auch wirklich benötigt werden. 

Dazu kommt, dass die Webseite am Anfang sogar vollkommen kostenlos benutzt werden kann. Ein kurzer Überblick über die wichtigsten Eckdaten bei den Kosten:

• Die Basisfunktion von Webflow kann vollkommen kostenlos benutzt werden. So kann man sich beispielsweise in die Funktionen einarbeiten. Für den Betrieb einer Webseite reicht die kostenlose Version allerdings in den meisten Fällen nicht und viele der Grundfunktionen anderer Pakete sind gar nicht oder nur eingeschränkt verfügbar. Das Problem ist jedoch, dass man in dieser kostenfreien Version keine eigene Domain nutzen kann. Man nutzt sozusagen eine Subdomain von WF, was für eine professionelle Nutzung eventuell nicht so gut ist.
• Man sollte daher auf die nächsthöhere Version setzen, welche 14 US Dollar (rechnen wir der Einfachheit halber einen Euro pro einem US Dollar. Es wären also 14 Euro umgerechnet) im Monat kostet.
• Für den Betrieb größerer Webseiten gibt es verschiedene Pakete. Eine Internetpräsenz mit vielen Inhalten lässt sich beispielsweise bereits ab 23 Dollar im Monat realisieren.
• Für eine professionelle Unternehmenspräsenz macht der Plan für 39 Dollar Sinn.
• Wenn man es als Lösung für mittelständische Unternehmen oder große Konzerne nutzen will, sollte man sich mit dem Vertriebsteam von WF zusammentun. Diese werden dann einen entsprechenden Preis berechnen.

Preise von WF

Durch die unterschiedlichen Pläne für die Bezahlung ist eine transparente Planung der eigenen Kosten möglich. 

Während 23 Dollar beispielsweise auf den ersten Blick recht teuer erscheinen – besonders im Vergleich mit den Leistungen mancher deutschsprachiger Hoster – sollte nicht vergessen werden, dass hier nicht nur das Content Management System geliefert wird. Auch die Seite selbst wird gehostet und nutzt dabei eine Infrastruktur, die für Projekte unterschiedlichster Größe ausgelegt ist. 

Es ist also eine Kombination von Produkten, die dafür sorgen soll, dass alle Leistungen für den Aufbau und Betrieb einer Webseite aus einer Hand geliefert werden.

Mehrsprachigkeit

Wenn man die Internetseite auch auf mehreren Sprachen haben will, dann muss man ein zusätzliches Lizenzpaket buchen.

Hier die Liste:

Onlineshop

Man kann mit WF auch einen Onlineshop erstellen. Dafür gibt es eine separate Preistabelle:

Das Tolle bei den höheren Tarifen (ab 74 Dollar) ist, dass die Transaktionsgebühr von 2 Prozent entfällt.

Wenn man einen professionellen Onlineshop erstellen lassen möchte, kann man WF auch mit Shopify vergleichen. Da es ähnliche Optionen bietet und eventuell Stärken im eCommerce hat.

Individuelles Web Design

Wie bereits erwähnt, wird man als Laie höchstwahrscheinlich das WF Werkzeug nicht selbst bedienen. Sondern wird auf einen Experten in diesem Bereich zurückgreifen.

Hier ein paar Beispiele Budgets mit welchen man rechnen kann:

Es kann sich lohnen, diese Beträge zu investieren. Denn einmal gebaut, kann man die Onlinepräsenz für die nächsten Jahre verwenden. Denn in den meisten Fällen werden keine großen Änderungen vorgenommen. In den meisten Fällen lohnt sich solch eine Investition, denn man kann bereits durch wenige mehr Kunden im Jahr, die man dazu gewinnt, die Ausgaben amortisieren.

Für wen und welche Bedürfnisse ist der Einsatz geeignet?

In den letzten Jahren hat sich die Branche für unterschiedliche Tools zur Gestaltung von Webseiten stetig vergrößert. 

Auch sind solche klassischen Content Management Systeme wie WordPress heute so gestaltet, dass sie auch von Nutzern ohne größere Vorkenntnisse bei Bedarf installiert werden können. 

Allerdings haben die meisten dieser Optionen den Nachteil, dass sie entweder mit einem geringen Funktionsumfang angeboten werden oder eben doch Vorkenntnisse benötigen. 

So lässt sich WordPress mit der Hilfe von vorgefertigten Designs und Templates zwar einfach aufsetzen und betreiben – schon bei kleinsten Änderungen wird aber auch hier in der Regel wieder Aufwand in die Richtung von Programmierung spürbar.

Webflow versucht genau diese Lücke zu schließen und den Anwendern ein Produkt zu liefern, das einen großen Funktionsumfang hat, aber besonders auf eine leichte Bedienung setzt. Das Anwenderprofil ist dabei einfach erklärt: prinzipiell ist die Plattform für jeden geeignet. Das liegt vor allem an den Kernfunktionen, die eben keine Einarbeitung benötigen, sondern mit denen vom ersten Klick an gearbeitet werden kann:

• Einfache Design-Bearbeitung per Mausklick. Sämtlicher Code, der für ein modernes Webdesign geschrieben werden muss, wird automatisch im Hintergrund erstellt. Zwar gibt es Elemente, die als Vorlagen genutzt werden können, der Anwender ist allerdings nicht darauf beschränkt und hat weitestgehenden Spielraum in der Gestaltung.
• Schnelle Bearbeitung von Inhalten durch unterschiedliche CMS-Funktionen. Content jeder Art, ob statische Unterseite oder dynamischer Blog-Eintrag, können einfach eingefügt werden.
• Verschiedene Bearbeiter möglich. Das bedeutet, dass mehrere Personen an der Webseite arbeiten können, ohne dass ein voller Zugriff auf die technische Basis gewährt werden muss.
• Selbstverständlich sind auch solche Basics wie Responsive Design oder Suchmaschinenfreundlichkeit als Funktionen bereits hinterlegt und erlauben daher eine einfache Vermarktung der Webseite.

Das System überzeugt in diesem Fall also vor allem dadurch, dass es sich für Projekte unterschiedlichster Größe anbietet. 

Sollte die eigene Webseite im Laufe der Zeit wachsen und ist ein größerer Umfang an Funktionen und Inhalten nötig, kann das ebenfalls einfach umgesetzt werden. 

In diesem Fall kann zudem einfach auf ein größeres Abo gewechselt werden, um auch die nötige technische Infrastruktur zu schaffen, die mit dem Betrieb einer solchen Seite einhergehen kann.

Webflow mit Hilfe vom Profi – gute Webseite und passende Beratung

Ein Vorteil der Struktur von Webflow liegt darin, dass die Bearbeitung nicht unbedingt vom Besitzer der Webseite selbst erfolgen muss. 

Die unterschiedlichen Rollen im System erlauben es beispielsweise, dass sämtliche Aufgaben rund um das Design und die technische Verwaltung an einen Profi übergeben werden. 

Das kann ein professioneller Webdesigner sein oder ein IT-Profi, der sich genau auf diesen Bereich spezialisiert hat. 

Für die Betreiber der Webseiten bedeutet das, dass sie sich auf die eigentlichen Kernaufgaben im Internet konzentrieren können. 

Sie sorgen dafür, dass mehr Besucher auf die Seite kommen und hier Geschäfte abgewickelt werden. 

Der Profi kümmert sich darum, dass das Design ansprechend ist und die Seite so funktioniert, wie es sich Betreiber und Besucher wünschen.

Solche Managed Services können die Kosten natürlich nach oben treiben. Allerdings können viele Aufgaben, vom eigentlichen Aufbau bis hin zum Betrieb, in Hände gegeben werden, die Erfahrung in diesem Bereich haben. 

Besonders jene, die sich um ihre eigentlichen Geschäfte kümmern möchten, ohne dabei auf die Vorteile einer modernen Webseite zu verzichten, profitieren von diesem Service. 

Webflow ist hier eine besonders beliebte Plattform, weil sie ebenso viele Möglichkeiten bietet und in den unterschiedlichsten Branchen und bei verschiedenen Größen Anwendung finden kann. 

Eine Beratung kann hier helfen, um sich die Vorteile maßgeschneidert für das eigene Business erklären zu lassen und am Ende eine Entscheidung zu treffen.            

Interessante Links:

Die offizielle Pricing Website des Herstellers

Mehr Informationen zu den Kosten in diesem Blog Beitrag

Bilder: Canva

Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei YUHIRO und hilft Unternehmern und Unternehmen beim einfachen Aufbau von Programmier-Teams in Indien. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen welches IT Firmen, Agenturen und IT Abteilungen Softwareentwickler bereitstellt.

In diesem Beitrag beschreiben wir den neuen Kalkulator, um die Preise für einen indischen Programmierer im Monat zu berechnen.

Oftmals fehlt es an Transparenz, wenn es um das Thema Kosten geht. Um mehr Vertrauen zu schaffen, haben wir daher den neuen Rechner ins Leben gerufen. Dort kann man das monatliche Budget berechnen, welches man benötigt, um einen oder mehrere IT Experten in Indien zu haben.

Einführung

TLDR: Wenn ihr einfach direkt zum Preisrechner kommen wollt, dann klickt einfach auf den Link zum Ende des Artikels. Dieser Link führt dann zu dem Online Tool.

Hier auch ein Video das die Nutzung des Kostenrechners beschreibt:

1) Wieviele Teammitglieder benötigt ihr?

Im ersten Schritt des Onlinekalkulators könnt ihr angeben, wieviele IT Spezialisten ihr benötigt. In vielen Fällen benötigt es nur einen oder zum Anfang zwei Mitarbeiter.

Um es einfach zu halten und die Werte einfacher zu verstehen, kann man es einfach auf dem Wert „1“ lassen.

Es ist jedoch immer eine gute Idee, mit zwei Entwicklern zu starten. Denn dann hat man ein Zweiergespann, das sich gegenseitig Fragen und Antworten geben kann. Anstatt immer direkt an den Ansprechpartner in Deutschland heranzutreten.

Wer sich jedoch nicht sicher ist, kann auch erstmal mit einem Mitarbeiter starten.

Manche kennen sich in der Softwareentwicklung gut aus, dann kann man direkt auch kleinere bis grössere Teams aufbauen.

2) In welcher Technologie soll sich die IT Fachkraft auskennen?

Im zweiten Schritt kann man die Technologie angeben. Damit sind Skriptsprachen, Programmiersprachen oder Frameworks gemeint.

Beliebt sind die folgenden Technologien:

PHP: Es gibt sehr viele Webanwendungen, welche mit PHP geschrieben werden. Besonders kleinere bis mittlere Applikationen eignen sich dafür. Besonders wenn man diese über den Browser aufruft.

Laravel: Innerhalb von PHP ist derzeit Laravel das populärste Framework. Damit lassen sich relativ schnell, skalierbare, sichere und moderne Webprogramme schreiben.

Zend und Symfony: Über lange Jahre hinweg waren Zend und Symfony die Go To PHP Frameworks. Daher laufen immer noch viele ältere Anwendungen, besonders auch im Mittelstand und in Konzernen auf diesen Frameworks. Auch hier lassen sich Programmierer in Indien finden und die Preise mit dem Kalkulator berechnen.

ASP.NET: Auch ASP.NET wird sehr oft verwendet. Man kann es nutzen, um mittelgrosse Webanwendungen zu schreiben. Nicht selten kommt es im Konzernumfeld zum Einsatz. Es wird auch von vielen IT Dienstleistern genutzt oder auch Softwareunternehmen, um SAAS Programme zu schreiben.

Kotlin: Wer Android Apps schreiben möchte, der benötigt eine Programmiersprache wie Kotlin. Auch hierzu lassen sich IT Fachkräfte in Indien finden. Beachten sollte man aber wie bereits oben beschrieben, dass sich die Gehälter in diesen und anderen Bereichen nicht selten ändern und das hat dann auch einen Einfluss auf den schlussendlichen Preis.

Flutter, React Native: Flutter und React Native sind zwei unterschiedliche Cross Mobile Entwicklungs Frameworks. Eines wird von Google betrieben, das andere von Facebook. Der Vorteil ist natürlich, dass man damit den Code einmal schreiben kann und diesen dann für Android und iOS und in manchen Fällen auch für das Web verwenden kann. Besonders junge indische IT Fachkräfte kennen sich mit diesen relativ neuen und modernen Technologien aus.

WordPress, TYPO3, Drupal, Joomla: CMS Lösungen sind seit mehreren Jahren populär. Besonders WordPress (WP) und TYPO3 werden in Deutschland verwendet. In WP lassen sich in unterschiedlichsten Bereichen Talente finden (Frontend, Backend, HTML/ CSS, Template, etc.). Im Bereich TYPO3 (T3) muss man eventuell etwas suchen. Aber auch hier lassen sich passende Kandidaten finden. Diese Bewerber haben nicht selten bereits einige Zeit mit Kunden aus Europa und speziell auch aus Deutschland gearbeitet. Das trifft natürlich auf T3 zu. Aber nicht auf andere Technologien. Solche Entwickler haben meistens internationale Erfahrung mit Kunden aus den USA, Grossbritannien, Kanada, Australien und unterschiedlichsten europäischen Ländern.

Magento, Shopware, OXID, Shopify: Auch in Onlineshop Bereichen lassen sich Softwareentwickler finden. Speziell Magento ist in Südasien sehr verbreitet. Auch Shopify wird oft genutzt. Bei Shopware sollte man bedenken, dass dies in den meisten Fällen im deutschsprachigen Raum verwendet wird. Man müsste einem indischen Bewerber also Zeit lassen, sich darin einzuarbeiten. Bei OXID wird es ähnlich sein.

C++ und Java: Beides sind mächtige Programmiersprachen, die überall auf der Welt verwendet werden. Besonders in grossen und bekannten Applikationen werden diese verwendet und werden auch bevorzugt von Konzernen eingesetzt. Auch hier findet man Spezialisten.

Und weitere Technologien: Es lassen sich natürlich auch Bewerber in den Bereichen Node.js, JavaScript, Angular, React.js, Ruby on Rails, Objective C, Swift, Golang, Software Testing und vielen mehr finden. Es kann sein, dass im Dropdown des Onlinepreis Rechners nicht alle Technologien gelistet sind. Das bedeutet jedoch nicht, dass wir diese nicht bereitstellen können. Sendet Eure Anfrage einfach über das Formular am Endes des Rechners. Dann kann man sich immer noch über die Anforderung  unterhalten.

3) Wieviel Berufserfahrung soll der Experte haben?

Im dritten Punkt sollte man angeben, wieviele Jahre Erfahrung der indische Programmierer haben soll. Dabei gibt es die Optionen Junior, Senior und Architekt.

Bei den meisten IT Projekten macht es Sinn, auf Senior Mitarbeiter zu setzen, die bereits mehrere Jahre Berufserfahrung haben.

Junior Webentwickler kann man beschäftigen, wenn man bereits Senior Consultants im Team hat.

Architekten benötigt man, wenn man Fachkräfte benötigt, die sehr viele Jahre Berufserfahrung haben und auch bei der Softwareentwicklung beraten können.

Aus preislichen Gründen wird die Entscheidung dann wohl in den meisten Fällen auf den Senior IT Spezialisten fallen.

Gehaltsentwicklung

Ein wichtiger Punkt, den man beachten sollte, ist, dass sich die Gehälter weltweit im IT Bereich unterschiedlich stark entwickeln.

Es kann daher sein, dass der Kosten Kalkulator nicht immer zu 100 Prozent genaue Preise berechnet. Es macht immer Sinn ein Gespräch mit einem Berater (zum Beispiel bei uns) zu haben, der auf die derzeitigen Gegebenheiten eingeht.

Preise und Zusammenfassung

Wenn man die Anzahl der benötigten Experten, die benötigte Technologie und die Jahre Berufserfahrung im Rechner angegeben hat, bekommt man bereits den Preis im Monat und eine Zusammenfassung angezeigt.

Wichtig ist jedoch dabei zu verstehen, dass es sich um eine ungefähre Kalkulation handelt. Es gibt jedoch einen Rahmen, mit dem man rechnen kann. Es ist immer gut, mit uns ein Telefonat zu haben, um die genauen Gegebenheiten zu besprechen.

>> Hier geht es zum Kalkulator (hier klicken) <<

Bilder: Canva

Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei YUHIRO und hilft Unternehmern und Unternehmen beim einfachen Aufbau von Programmier-Teams in Indien. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen welches IT Firmen, Agenturen und IT Abteilungen Softwareentwickler bereitstellt.

Es gibt unterschiedlich grosse Werbeagenturen. Dementsprechend werden auch unterschiedliche Stundensätze veranschlagt.

Im Beitrag ein paar wichtige Informationen welche Preise ein solches Unternehmen nimmt.

Auf den Ansatz kommt es an

Die eine Werbeagentur unterscheidet sich von der nächsten. Es gibt unterschiedlichste Spezialisierungen und abnehmer.

Hier einige davon:

• Die Lead Agency: Diese übernimmt oftmals das komplette Marketing-Budget eines grösseren Konzerns. Dabei haben diese Lead Agencies dann gut und gerne mal mehrere Hundert Mitarbeiter oder es werden entsprechend des Budgets des Kunden neue Teams aufgebaut. Der Stundensatz liegt hier oftmals bei 150 Euro und mehr. Es werden oftmals auch Tagessätze vereinbart.
• Agentur der Agenturen: Manche Agenturen arbeiten anderen zu. Beispielsweise bekommt die Agentur A einen Auftrag von einem Konzern. Diese Agentur A leitet den Auftrag, aufgrund fehlender Kapazitäten oder fehlender Spezialisierung, an Agentur B weiter. Meistens handelt es sich dabei um eine Agentur mit wenigen Mitarbeitern. Der Stundensatz liegt hier oftmals bei 50 bis 100 Euro.
• Dienstleister für kleine und mittelständische Unternehmen: So manche Werbeagentur hat sich auf, in der eigenen Region ansässige KMU und die Erbringung von Dienstleistungen für diese spezialisiert. Der Stundensatz liegt hier meistens bei 70 bis 100 Euro. Oftmals werden auch Dienstleistungspakete angeboten. Zum Beispiel eine kleine WordPress Website für 950 Euro.
• Spezialist: Manche Werbeagenturen konzentrieren sich auf Teilbereiche, wie SEA (Suchmaschinenwerbung), SEO (Suchmaschinenmarketing), Onlineshop-Entwicklung (e-Commerce), Druckmaterial oder ähnliche. Hier unterscheiden sich die Preise. Meistens liegen diese jedoch auch zwischen 70 und 100 Euro.
• Nearshore oder Offshore Dienstleister: Diese Firmen arbeiten meistens mit einem der oben genannten zusammen. Hierbei werden die Kapazitäten des jeweiligen Teams erweitert. Hier liegt der Stundensatz zwischen 20 und 50 Euro die Stunde. Wenn man sich einzelne Entwickler nimmt, dann kann man auch darunter liegen. Wenn man spezialisierte Anbieter auswählt, kann man auch gerne darüber liegen. Wenn der Spezialisierungs- und Qualitäts-Grad sehr hoch ist, dann sind die Preise fast genauso hoch wie vor Ort.

Nach Dienstleistung

Auch kommt es darauf an, welche Dienstleistungen erbracht werden. So manche Werbeagentur bietet unterschiedliche Preise, je nach welcher Mitarbeiter im Unternehmen/ Freelancer eingeschaltet wird.

Hier eine kleine Auflistung:

• WordPress Experte: Für viele kleine bis mittlere Webseiten kommt heutzutage das Content Management System WordPress zum Einsatz. Die Stundensätze liegen hier bei zirka 90 Euro die Stunde. Laut einem Blogbeitrag der Pixelwerker liegen die Preise für eine Website basierend auf diesem CMS bei 2’000 bis 20’000 Euro. Für eine kleine Business Website fallen zirka 5000 Euro an.
• Content Writer: Hier kommt man bereits mit 50 bis 70 EUR die Stunde zurecht.
• TYPO3 Programmierer: TYPO3 ist derzeit sehr gefragt und kommt überwiegend in mittelständischen Unternehmen und grossen Konzernen zum Einsatz, um deren Inhalte (Texte, Bilder, Videos) zu verwalten. Kosten: 100 bis 150 EUR/ Std.
• Designer/ Webdesigner: Das Wireframe und das dazugehörige Photoshop Design wird meistens von einem Grafikdesigner erstellt, welcher sich mit UX (User Experience Design) und UI (User Interface Design) auskennen. Daraufhin muss meistens das HTML/ CSS Gerüst durch einen Webdesigner erzeugt werden. Beide dieser Expertengruppen, werden zirka 70 bis 90 EUR/ Std. kosten.

Die Liste lässt sich noch lange weiterführen. Im Grunde heisst das nur, dass unterschiedliche Fachbereiche unterschiedliche Kosten verursachen und sich die Preise dementsprechend anpassen.

Nach Erfahrungswert (übersetzt: Bauchgefühl)

So manche Werbeagentur scheut eine genaue Eruierung der genauen Stunden für die Umsetzung eines Projektes. Das liegt auch daran, dass sich die Anforderungen nur zum Teil eruieren lassen. Zum Teil ändern sich die  Anforderungen während des Projektes, weil der Kunde merkt, dass etwas wichtiges übersehen wurde, zum anderen würde es sehr lange dauern, um eine exakte Stundenkalkulation vorzunehmen.

Daher setzen einige Agenturen darauf, aus Erfahrungswerten, Projekte einzuschätzen.

Hier ein paar Ansätze:

• Kleine WordPress Website mit 5 Seiten: 2’000 Euro (mit der Nutzung eines Templates und Stock Photos)
• Aufsetzen einer Werbekampagne auf Google AdWords: 2’500 Euro (das Budget für die Kampagne ist separat), laufende Betreuung: 1’000 Euro im Monat
• Aufsetzen einer TYPO3 Website für ein Unternehmen mit 150 Mitarbeitern: 50’000 Euro
• Mobile App für 200  Service Mitarbeiter einer Fachabteilung: 80’000 Euro (nur Android)
• Neues Logo für ein mittelständisches Unternehmen: 30’000 Euro
• Neues Logo für einen Konzern: 500’000 Euro (Beispiel Deutsche Bank: das neue Logo hat, laut unterschiedlichen Quellen, zirka eine Millionen Euro gekostet)

Es gibt zwar komplexe Preisberechnungs-Modelle nach Agile oder einem Mix aus unterschiedlichen Methoden, welche unter anderem von Hochschulprofessoren erstellt wurden.

Diese kommen oftmals auch zum Einsatz, besonders wenn viele Managementebenen im Kundenunternehmen bestehen. So genau sind diese Preisberechnungen dann doch nicht immer und man muss wieder auf das altbewährte Bauchgefühl zurückgreifen. Meistens gepaart mit einer Agilen Abrechnung (übersetzt: Es wird nach Aufwand abgerechnet).

Festpreis vs. nach Aufwand

Wenn Projekte ausgeführt werden, dann wollen alle meistens einen Festpreis, da sich damit besser kalkulieren lässt. Die Herausforderung bei solchen festen Budgets ist, dass wenn Änderungswünsche geäussert werden oder bessere Wege für die Umsetzung der Werbekampagne gefunden werden, diese vom Dienstleister abgelehnt werden. Denn dann lohnt sich der vorher vereinbarte Preis nicht mehr.

Der Auftraggeber wird sich natürlich wundern: “Das ist doch der bessere Weg. Warum wird das nicht umgesetzt?” Somit wird auch die Integrität der Werbeagentur in Frage gestellt.

Daher ist es immer besser, mit dem Kunden zu vereinbaren, dass nach Aufwand berechnet wird.

Zum Beispiel könnte man sagen, für die Flyerkampagne berechnen wir 20’000 Euro. Jedoch berechnen wird mehr, falls sich die Anforderungen ändern, mehr Flyer benötigt werden, viele Design-Änderungen vorgeschlagen werden oder sich im generellen der Aufwand erhöht.

Damit ist der Projekterfolg sichergestellt oder zumindest steht dieser dann im Vordergrund und nicht die ständige Preisverhandlung.

Fazit

Es gibt unterschiedliche Arten von Werbeagenturen und auch unterschiedliche Arten, wie die Preise berechnet werden.

Zum einen sollte man schauen, welche Art von Unterstützung man benötigt (zum Beispiel Spezialist versus Full-Service), wieviel Budget man hat (Leadagentur versus lokaler Anbieter), welche Fähigkeiten benötigt werden (Webdesign vs TYPO3, etc.) und welche Ziele verfolgt werden (kleine Website versus Erhöhung des Konzern-Umsatzes um 50 Prozent in den nächsten 3 Jahren durch eine gezielte ganzheitliche Werbekampagne).

Sicherlich gibt es noch einige weitere Dimensionen die es zu beachten gibt.

Als Auftraggeber sollte es immer das Interesse sein, seine Ziele zu erreichen und weniger das Drücken des Preises, und für den Auftragnehmer sollte das Ziel sein, eine bessere und brauchbare Dienstleistung zu erbringen, als die niedrigste Offerte anzubieten.

Was sind Ihre Erfahrungen?

Interessanter Beitrag:
COMARTIST schreibt über die Werbagentur Kosten

Bilder: Canva

Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei YUHIRO und hilft Unternehmern und Unternehmen beim einfachen Aufbau von Programmier-Teams in Indien. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen welches IT Firmen, Agenturen und IT Abteilungen Softwareentwickler bereitstellt.