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Management

Home Office bei indischen Mitarbeitern: Passt das zusammen?

Home Office bei indischen Mitarbeitern: Passt das zusammen?

Home Office bei indischen Mitarbeitern: Passt das zusammen? In Deutschland ist Home Office ein immer stärker werdendes Thema. Besonders Agenturen scheinen hier auf ein offenes Ohr zu stossen. Hier beispielsweise ein Beitrag der Agentur vibrio, welches das Unternehmen fast komplett auf eine virtuelle Zusammenarbeit umstellt, wobei die […]

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Korruption in Indien: Informationen und wie man damit umgeht

Korruption in Indien: Informationen und wie man damit umgeht

Korruption in Indien: Informationen und wie man damit umgeht In vielen Schwellenländern ist Bestechung häufiger anzufinden als im Westen. So auch in Indien. In diesem Beitrag einige Informationen zu diesem komplexen Thema Korruption und wie man als westliche Firma damit umgeht. Grundsätzliche Informationen Für ein Unternehmen aus […]

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Warum es wichtig ist eine Software Dokumentation zu schreiben

Warum es wichtig ist eine Software Dokumentation zu schreiben

Warum es wichtig ist eine Software Dokumentation zu schreiben Viele Software-Projekte werden nicht zu Ende geführt oder können nicht weiterentwickelt werden. Der Grund liegt meistens nicht am Programmier-Code selbst, sondern an der fehlenden Dokumentation der Entwicklung. In vielen Fällen hat der Entwickler, der die neue Aufgabe übernehmen […]

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Warum sich Internetagenturen und Softwareunternehmen komplett neu erfinden müssen

Warum sich Internetagenturen und Softwareunternehmen komplett neu erfinden müssen

Warum sich Internetagenturen und Softwareunternehmen komplett neu erfinden müssen Internetagenturen und Softwareunternehmen haben lange Zeit sehr gut von IT Projekten gelebt. Es gab immer externe Software, welche man den Anforderungen der Kunden anpassen musste, oder individual Programmierungen, für spezielle Wünsche. Der Trend geht jedoch immer mehr hinzu […]

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Sind indische Arbeitgeber gut oder schlecht? Arbeitsbedingungen in Indien

Sind indische Arbeitgeber gut oder schlecht? Arbeitsbedingungen in Indien

Sind indische Arbeitgeber gut oder schlecht? Arbeitsbedingungen in Indien Wenn man mit Kunden aus Deutschland spricht, dann kommt oftmals die Frage nach den Arbeitsbedingungen bei uns oder generell bei Arbeitgebern in Indien. Die Frage ob ein Arbeitgeber aus Südasien besser oder schlechter ist, kann nicht unbedingt genau […]

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Wie Sie Managementstrukturen und Prozesse aufbauen können

Wie Sie Managementstrukturen und Prozesse aufbauen können

Wie Sie Managementstrukturen und Prozesse aufbauen können Jeder Unternehmer welcher eine Firma aufbaut, wird zum einen oder anderen Zeitpunkt damit konfrontiert sein, Managementstrukturen und dazugehörige Prozesse aufbauen zu müssen. Dies geschieht in den meisten Fällen, wenn die Mitarbeiterzahl eine gewisse Grösse überschreitet. Im Allgemeinen kann man sagen, […]

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Mitarbeiterbindung: Wie Sie Mitarbeiter an das Unternehmen binden

Mitarbeiterbindung: Wie Sie Mitarbeiter an das Unternehmen binden

Mitarbeiterbindung: Wie Sie Mitarbeiter an das Unternehmen binden Die Mitarbeiter im Unternehmen zu halten ist eine machbare Aufgabe. Es gibt jedoch einige Punkte welche es zu beachten gibt. Im Beitrag einige Tipps die Ihnen helfen werden, Angestellte langfristig zu binden. Zuhören Mitarbeiter wollen “gehört” werden. Anstatt das […]

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Tipps für das Durchführen von Coding Tests/ Programmiertests

Tipps für das Durchführen von Coding Tests/ Programmiertests

Tipps für das Durchführen von Coding Tests/ Programmiertests Unternehmen führen in einigen Fällen Coding Tests (im Beitrag auch Prüfung genannt) durch, um die Eignung von Entwicklern für die ausgeschriebene Stelle festzustellen. Bei solchen Programmiertests gibt es jedoch einiges zu beachten. Hier ein paar Tipps. Hinweis: In unserem […]

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Besonderheiten des indischen Bewerbers

Besonderheiten des indischen Bewerbers

Besonderheiten des indischen Bewerbers Der Einstellungsprozess in Indien verläuft ähnlich zu dem im deutschsprachigen Raum. Dennoch bemerkt man einige Unterschiede. Im Beitrag sind diese Unterschiede beschrieben. Kommt üblicherweise zu spät zum Interview In Deutschland beispielsweise ist es bereits ein Ausschlusskriterium, wenn man zu spät zum Bewerbungsgespräch kommt. […]

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Warum Vertrauen und Ehrlichkeit so wichtig sind in einer Geschäftsbeziehung

Warum Vertrauen und Ehrlichkeit so wichtig sind in einer Geschäftsbeziehung

Warum Vertrauen und Ehrlichkeit so wichtig sind in einer Geschäftsbeziehung Vertrauen und Ehrlichkeit sind wichtige Bestandteile einer Unternehmenspartnerschaft. Auch kleine Hürden werden zu unüberwindbaren Barrieren, wenn diese Grundvoraussetzungen nicht gegeben sind. Im Weiteren einige Vorteile die dadurch entstehen. Lösungen zu Problemlösungen werden schneller gefunden Wir hatten bei […]

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