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11 interessante Teambuilding Massnahmen

11 interessante Teambuilding Massnahmen

Wenn eine Gruppe von Menschen, in einem Unternehmen, zusammenkommt kann vieles passieren. Es können Konflikte entstehen, Mehrwert geschaffen werden, positive oder negative Verhaltensweisen an das Tageslicht treten.

Als Unternehmen kann man hier aktiv bei der Entstehung von solchen Eigenschaften mitwirken. Teambuilding Massnahmen können hier helfen, die Verhaltensweisen des Teams zu beeinflussen und in eine positive Richtung zu lenken.

In diesem Beitrag nennen wir einige Aktivitäten welche man durchführen kann, um die Gruppe weiter zusammenzuführen und effektiver in ihrer täglichen Arbeit zu machen.

Einführung

Kommt eine Gruppe an Menschen zusammen, um gemeinsam zu arbeiten, dann gibt es verschiedene Phasen. Diese Phasen wurden von Bruce Tuckman beschrieben und werden im Folgenden erklärt.

a) Forming

Zum Anfang werden sich die Mitglieder in der Gruppe unbekannt sein. Alle werden höflich sein, lächeln und sich versuchen besser kennenzulernen.

b) Storming

Hier haben sich bereits alle kennegelernt und es fangen an Konflikte zu entstehen. Die Mitglieder der Gruppe finden heraus, wo sie in das Team gehören.

Vorsicht ist hier geboten, dass die Konflikte nicht aus dem Ruder geraten und sich einige Mitglieder von der Gemeinschaft abwenden werden.

c) Norming

Hier werden die Verhaltensregeln in der Gruppe bestimmt. Diese sind zwar nicht in schriftlicher Form niedergeschrieben, werden aber von allen akzeptiert.

Mehr und mehr werden die Mitglieder der Gruppe anfangen, an ihren tatsächlichen Aufgaben zu arbeiten, als sich miteinander abzustimmen.

d) Performing

Das Ziel ist es in diese Phase überzugehen. Hier wissen alle Beteiligten, was sie zu tun haben und die Handgriffe stimmen. Das Team arbeitet effizient zusammen und erreicht die Ziele schneller, als wenn sie alleine arbeiten würden.

Alle diese Phasen können durch Teambuilding Massnahmen verstärkt und die Übergänge verbessert werden.

Zum Beispiel kann es sinnvoll sein in der Storming Phase Aktivitäten zu unternehmen, welche die Konflikte weniger negative darstehen lassen.

Im Folgenden sind Massnahmen und Aktivitäten, welche die Abschnitte der Gruppenfindung unterstützen können.

1) Wild Water Rafting

Beim Wild Water Rafting sitzen alle im gleichen Boot und müssen eine relativ schwere Aufgabe bewältigen. Ohne das jemand herausfällt muss das Boot an das Ziel gebracht werden.

Besonders für Gruppen, welche sich aus der Norming Phase hin zum Performing bewegen, kann solch eine Aktivität hilfreich sein.

Dabei ist jedoch auch zu beachten, ob es in der Gruppe Mitglieder gibt, die körperlich nicht in der Lage sind, an solch einer Massnahme teilzunehmen. Eventuell gibt es auch Personen welche nicht schwimmen können. All das sollte man mit den Personen abstimmen.

2) Klettern

Für Gruppen in der Storming Phase kann Klettern eine sinnvolle Aufgabe sein. Hier lernen sich die Personen gegenseitig zu vertrauen. Zum Beispiel klettert eine Person und die anderen unterstützen bei der Sicherung der Kletterleine.

3) Gemeinsames Essen

In der Forming als auch in der Norming Phase kann ein gemeinsames Essen interessant sein. Die Personen können sich beim Abendessen in einer guten Umgebung zu unterschiedlichen Themen austauschen, welche nicht unbedingt zum Geschäftsalltag gehören.

4) Eintägiges Event

Es gibt Ressorts, welche unter anderem ganztägige Pakete anbieten. Hier können verschiedenste Aktivitäten unternommen werden. Zum Beispiel gibt es gemeinsame Sport-Möglichkeiten, Swimmingpool, ein Buffet, etc. Über den ganzen Tag hinweg kann sich die Gruppe besser kennenlernen und die Eigenschaften der Gruppe besser verstehen.

5) Ausflug

Manche Firmen geben den Mitarbeitern eine kleine Reise aus. Das kann ein Reisebus sein, welcher in eine nahegelegene Touristenattraktion führt.

6) Seminare

Man kann Teambuilding Massnahmen auch mit einer Weiterbildung verbinden. Verschiedenste Seminare in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Technologie, etc. können hier genutzt werden.

In manchen Fällen hilft auch ein Seminar über die Firma und deren Strategie.

7) Spiele

Es gibt sehr viele Spiele, welche im Bereich Teambuidling genutzt werden können. Einige Spiele werden im Blogbeitrag auf lecturio erwähnt: Verschiedene Übungen

8) Geburtstage

Geburtstage der Mitglieder kurz am Platz des Mitarbeiters zu feiern macht Sinn und lässt die Gruppe weiter zusammenkommen.

9) Alkohol

Einige Firmen bieten Freitags nachmittags Bierabende an. Hier wird in der Kantine oder in der Küche Bier bereitgestellt, von welchem sich die Mitarbeiter frei bedienen können.

Auch dies hilft die Kommunikation anzuregen. Viele Dinge die eventuell nicht im Berufsalltag angesprochen werden, können hier erwähnt in einer lockeren Umgebung genannt werden.

10) Pizza

Auch Pizza lässt sich leicht in das Büro bestellen. Zum Beispiel zum Mittagessen oder gegen Nachmittag. Dies ist eine gute Gelegenheit sich bei einem Stück Pizza zu unterhalten und Informationen auszutauschen.

11) Marathon

Die Teilnahme an einem Marathon ist längerfristig angesetzt. Die Mitarbeiter müssen sich von Zeit zu Zeit treffen, um sich auf das Event vorzubereiten um das benötigte Fitnesslevel zu erreichen.

Verbunden mit einem Spendenlauf kann es das Gemeinschaftsgefühl stärken.

Kosten

Die meisten der hier genannten Aktivitäten sind relativ kostengünstig. Events wie zum Beispiel das Wild Water Rafting sind etwas teurer. Langfristig zahlen sich diese Investitionen jedoch aus. Denn das Team wird lernen, sich im Team besser abzustimmen.

Anbieter

Es gibt viele Anbieter, welche diese Events gegen eine Pro Person Pauschale durchführen. Alternativ kann auch die Personalabteilung selbst, die Massnahmen koordinieren.

Ein Anbieter, welcher solche Dienstleistungen anbietet ist TeamGeist.

Ziele

Das Ziel ist es das Gruppengefühl zu stärken und Ziele einfacher zu erreichen. Ein starkes Team kann der Schlüssel zum Erfolg sein, um Unternehmenvorhaben schneller und besser zu erreichen.

Fazit

Durch Glück kann es sein, dass eine Gruppe von Menschen, welche am gleichen Projekt arbeiten, auch effektiv zusammenfinden, ohne externe Unterstützung durch das Management und entsprechende Aktivitäten.

Um jedoch auf Nummer sicher zu gehen und die Bildung des Teams im positiven zu beeinflussen macht es Sinn auf entsprechende Massnahmen zu setzen.

Welche Erfahrungen haben Sie gemacht? Was würden Sie als Aktivität vorschlagen?

Interessanter Link:
Tipps zum Aufbau eines Teams

Bilder: Flickr.com/ Nordic Innovation/ McKelvey/ Phuket@photographer.net/ Kim/ Mengato/ Cardus


Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei YUHIRO und hilft Unternehmern und Unternehmen beim einfachen Aufbau von Programmier-Teams in Indien. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen welches IT Firmen, Agenturen und IT Abteilungen Softwareentwickler bereitstellt.

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8 Kommentare
  1. Alkohol?
    Auch wenn es „nur ein paar Bier“ sind – da werden den MA also Drogen zur Verfügung gestellt. Nicht schlecht 🙂

    Vielleicht sollte man den Montag morgen dann auch gleich mit einem gewissen Pegel beginnen 😉

    Ansonsten: Wild Water Rafting ist sicher der Hammer.
    Empfehlenswert ist aber auch ein Bowling Abend

    • Ja, Alkohol wird von vielen Unternehmen bereitgestellt. Bei manchen gibt es Freitags „Bier-Abende“ wo sich die Mitarbeiter am Kühlschrank bedienen dürfen. Wie sinnvoll das ist weiss ich jedoch nicht 🙂

      Bowling Abend ist wiederum ein Klassiker.

  2. Der Klassiker „Bowling-Abend“ sollte aber nicht zu sehr strapaziert werden. Vor allem wenn es zum „Bier-Abend“ wird. Wir versuchen in diesem Jahr mal etwas anderes mit unseren MA: http://www.schnellestelle-crossdeluxe.de/schnellestelle-crossdeluxe.html

  3. Eine weitere Möglichkeit, ein effektives Team-Building durchzuführen, ist ein soziales Teamevent. Der Mehrwert entsteht durch die Kombination des Teambuilding-Einsatzes mit einem sozialen Engagement. Mitarbeiter renovieren gemeinsam in einer Kindereinrichtung, helfen einer Organisation für beeinträchtigte Menschen oder sorgen im Seniorenheim für Abwechslung. Das gemeinsame Tun schweißt nachweislich zusammen und bekommt durch den gesellschaftlichen Hintergrund eine zusätzliche Wirkung. Weitere Informationen gibt es hier: http://www.teamevent-plus.de/

  4. Vielen Dank für den interessanten Beitrag! Die Ideen sind echt toll. Ich bin auch davon überzeugt, dass Teamevents zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen. In meiner Firma sind solche Events eine Notwendigkeit. Vor kurzem hatten wir eine coole Mottoparty. Sie wurde von http://proektainc.com/services/team-building-organization.html vorbereitet.

  5. Vielen Dank für die umfangreiche Aufstellung und den Anstoß über den Tellerrand hinaus zu denken!
    Als weitere Ergänzungen fallen mir dazu je nach Zielsetzung noch ein:
    – Planspiele und Business Games
    – Krimi-Dinner
    – Interaktive Rallyes
    – Interaktive Quizzes

    Interessant finde ich auch den Ansatz als Team gemeinsam gutes zu tun, beispielsweise durch gemeinsamen Einsatz für einen guten Zweck. Manche Teams bauen Teile von Spielplätze oder Baumhäuser für gemeinnützigen Einrichtungen. Aus meiner Sicht eine tolle Idee.

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